【第24章 什麼叫再付出一點點代價？】
------------------------------------------
審判長敲槌：“被告代理人，就事論事，不要評價對方個人。”
宋貴立刻收斂，點頭。
“好的審判長，我會注意。”
他轉身麵對法官席。
“審判長，我的當事人和另外八十二名應屆生，訴求其實很簡單。”
“第一，確認恒譽公司違法解除勞動合同。這一點，仲裁已經認定，證據確鑿。”
“第二，依法支付違法解除賠償金，也就是2N。劉文博入職三個月，月薪三千五，再加上雙倍工資、加班費、社保損失等是兩萬一千元。其餘八十二人按各自入職時間計算，合計約一百七十四萬三千元。”
“第三，賠償因恒譽公司HR向同行業其他公司進行負麵背景調查、導致劉文博等人求職受阻造成的損失。”
他停頓了一下。
“至於我此前在調解中提出的一千萬，審判長，那是一次調解方案，不是本案訴訟請求。
調解中提出的任何數字，依法不能作為訴訟請求的依據。
這一點，王總監作為法務總監，應該比我清楚。”
宋貴繼續對法官說。
“審判長，我的當事人劉文博，今年二十三歲，普通本科畢業。
他唯一的錯，就是在一個不公的製度麵前，選擇了不認命。”
“他仲裁贏了，但沒人敢要他。”
“他走投無路，坐高鐵來洪市找我，喝了一整瓶白酒，睡在麵館門口的卷簾門下。”
“審判長，我們總說法律保護弱者。
但如果法律不能讓一個依法維權的年輕人找到工作，那法律保護了什麼？”
王健站起來：“審判長，對方發言已經脫離本案！”
審判長敲槌：
“法庭辯論結束。休庭二十分鐘，合議庭評議。”
二十分鐘後。
審判長宣讀判決。
“經審理查明，原告恒譽汽車飾件有限公司在劉文博等八十三人試用期內，未建立明確考核標準，未提供書麵考核記錄，未給予申辯機會，以口頭評價方式批量解除勞動合同，構成違法解除。”
“關於封殺事實，本院認為，恒譽公司人力資源部員工在行業群內發布不利於劉文博求職的言論，有錄音及截圖佐證，事實成立。
但鑒於該行為發生於雙方勞動爭議期間，且未直接導致劉文博喪失全部就業機會，本院將其作為侵權情節予以考量，酌情支持劉文博求職受阻損失賠償金兩千元。”
“綜合本案事實、性質、情節及社會影響，判決如下：”
審判長翻過一頁。
“一、維持仲裁裁決中關於違法解除勞動合同的認定。”
“二、原告恒譽公司於本判決生效之日起十日內，向劉文博等八十三人支付違法解除賠償金，按每人月平均工資三千五百元、入職時間計算，合計人民幣一百五十六萬八千元。”
“三、原告恒譽公司於本判決生效之日起十日內，向劉文博支付求職受阻損失賠償金人民幣兩千元。”
“四、駁回原告恒譽公司其他訴訟請求。”
“五、駁回被告劉文博等人其他訴訟請求。”
“如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向銀河市中級人民法院提起上訴。”
審判長放下判決書，拿起法槌。
“退庭。”
劉文博看向宋貴。
“宋律師。”
宋貴微微點頭：“這就是你們能拿到的賠償了。”
“我儘力了。”
劉文博：“謝謝宋律師。”
宋貴：“沒事，還沒完事呢。”
劉文博眼睛瞪大。
不都結束了嗎？
怎麼還有事？
宋貴嘴角一勾。
“賠償就這些了。”
“但恒譽公司怎麼也得再付出億點點代價。”
劉文博一臉茫然。
完全沒聽懂什麼意思。
什麼叫再付出一點點代價？
……
。萬百五千一數人線在，間播直的嘴大李
。眼笑出露隻，臉張半住遮，展一扇折，上椅競電在靠鳴成李
w t . p o o問訪請容內說小多更
”。們人家，了來出決判“
”。萬三計合，千兩失損阻受職求，八萬兩金償賠“
。後腦在枕手雙，靠一後往他
”。少多貼倒他算心忍不都我。萬三手到後最，輪幾好了上搜熱，寫鐘大給，寫馳犇給，信報舉寫播直，久麼這騰折師律大宋“
：屏刷幕彈
”了散了散，塊萬三哈哈哈哈哈“
”倍百三水縮，萬三變萬千一“
”。找用不，萬三你給：院法。萬千一要我：貴宋“
”？步兩走來出？呢人的逼牛師律宋喊前之“
。下放悠悠慢，口一了喝杯水起端鳴成李
”。大門嗓播直靠是不，據證講律法，了說早我“
”。錢分一給多會不書決判，狠再得罵上庭法他“
……
。庭法出走健王
。仗亮漂場一完打剛像，走下往階台院法著沿人三，手助和師律立徐著跟後身
。巴下他到戳要乎幾筆音錄，來上懟炮短槍長。時多候等已早們者記，下階台
”？看麼怎您來出果結決判！監總王！監總王“
”？訴上會否是司公譽恒“
”？的說想麼什有您，萬三了判隻院法在現，萬千一賠索前之師律貴宋說聽“
。步腳下停健王
。刻一這是就的等他
。靜安家大意示，下兩了按虛手抬又，臉正的他到拍能頭鏡讓，身過側微微他
。閃在燈示提的像錄機手和聲門快有隻，來下靜地合配然果們者記
體媒位各謝感“
