【第203章 全網熱議，把其他企業架在火上烤】
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啟航內部匿名社區的那波討論，本來隻是員工之間的私密交流。但有人截圖了。
截圖的內容不複雜——一張是人力資源部發出的獎勵分配郵件，附件裡的明細表被展開了一部分，密密麻麻的名字和金額；另一張是內部論壇的討論帖，帖子標題叫《安全辦公產品線獎金到位，來說說你的感受》。
帖子裡，一個產線女工寫道：“我入職才三個月，參與加密移動硬盤試產，分了三千。本來以為沒我什麼事，結果郵件裡真有我的名字。三千塊，不多，但心裡舒服。”
底下跟了一百多條回複。有人說“公司沒把我忘了”，有人說“在別的公司這種小項目最多發個紅包意思一下”，有人說“林總說的重獎輕罰全員參與，不是口號”。
截圖被發到天涯社區的時候，是周五晚上十一點。
帖子標題叫——《啟航內部獎金分配曝光，利潤百分之十五全員分》。
發帖人的ID是個新注冊的馬甲，內容隻有三行字：“朋友在啟航，發來的內部郵件截圖。安全辦公產品線第一季度利潤三千四百萬，提取百分之十五作為獎金池，五百一十萬，全部發下去了。提案人拿幾十萬，產線工人拿幾千，八十七個核心團隊成員加一百四十個支持崗位，一個沒漏。”
三行字，兩張圖。
帖子發出去之後，最初幾個小時沒什麼動靜。
深夜的天涯流量不算高，帖子沉在科技板塊的中間位置。但第二天一早，情況變了。
早上八點，帖子被頂到了天涯首頁。
回複量從幾十變成了幾百，從幾百變成了幾千。
“三千四百萬利潤，五百一十萬獎金，百分之十五。這個比例，我艸。”
“提案人拿二十五萬。一個入職四個月的工程師，提了個方案，直接拿二十五萬。這他媽是什麼激勵機製？”
“產線工人參與試產兩周，分三千。不多，但你見過哪個公司把新項目的利潤分給產線工人的？”
“八十七加一百四，總共二百二十七人參與了五個小項目。這五個項目總共才賺了三千四百萬。意思是公司把六分之一以上的利潤分給了參與項目的人。”
“等等，這還隻是五個小項目的獎金。U盾和硬盤那些主線的獎金呢？不敢想。”
“啟航的工人月薪四千八已經夠炸裂了，現在又來一個利潤分紅。林路到底想乾什麼？”
“他想把其他老板都逼死。”
這條回複被頂到了最高。
緊接著，有人把帖子轉到了貓撲、西祠胡同、新浪論壇、搜狐社區。
標題被改成了《啟航利潤分紅曝光，林路把百分之十五的利潤分給了員工》。傳播速度遠超想象。
到了中午，新浪財經頻道的編輯看到了這個帖子。
他做了十年的財經新聞，見過各種企業的薪酬曝光，但利潤分紅全員覆蓋這種事，在國內民營企業裡幾乎聞所未聞。他第一時間聯係了啟航科技公關部門，想求證。
李進接到電話的時候正在吃午飯。他聽完對方的描述，放下筷子，給林路打了個電話。
“林總，天涯上有人把內部獎金分配的郵件截圖發出去了。現在全網都在傳。新浪財經在問我們能不能核實。”
林路在電話那頭沉默了兩秒。
“核實什麼？”
“核實那個百分之十五的分配比例是不是真的。”
“是真的，不用核實。”
李進頓了一下：“那我們怎麼回應？”
“不回應。”林路語氣平淡，“發都發了，讓他們討論。我們又沒做虧心事。”
李進應了一聲，掛了電話。
但新浪財經沒有等到啟航的回應，還是把報道發了。
標題叫——《啟航科技利潤分紅曝光：一個季度五百一十萬全員共享》。
文章裡引用了天涯帖子的截圖，加了一段評論：“如果截圖屬實，啟航科技的做法在國內民營企業中極為罕見。將淨利潤的百分之十五作為項目獎金池，覆蓋提案人、核心團隊和支持崗位全員，這已經超出了常規的年終獎和績效獎金範疇。”
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