【24. 卡裡有五十萬】
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“老板想跟我說什麼？”
車裡，薑晚眼神疑惑。
她和霍衍沒什麼單獨的話可聊的，但霍衍的樣子很嚴肅，不像是小事。
霍衍沒回答，係好安全帶，“去哪個超市。”
“我家附近的盒馬，您先往我家附近開吧。”
霍衍啟動車子，緩緩駛離擁擠的市中心。
“平時有什麼愛好？”霍衍問。
“也沒什麼愛好，我這個人挺獨的，朋友也就三兩個，平時就喜歡遊泳。”
“嗯......近幾年在職場上有什麼規劃？準備一直留在京市？”
薑晚聽到上級問職業規劃，本能地端正起來，她坐直了，像麵試一樣，“我打算在京市安定下來，今年的目標是成功入職霍氏，一年內參與千萬級項目的核心工作，三年內獨立操盤項目，五年內晉升M級。”
“霍氏M級管理層有主管，部門經理，總監，總經理，副總裁，總裁，董事長七個級別，你五年內的M級目標，具體是哪個級別？”
“主管保底......但我心裡的目標是總監。”
“你對自己的要求不高啊？薑晚。”
“啊？” 她說總監都覺得虛虛的呢。
裴楠三十歲才當上總監，她定五年已經很激進了。
“把總監的位置當做你的保底目標，而不是你的上限。”
“可是......” 她真的可以嗎？
霍衍車速又慢了一些，“知道什麼叫顯化原理嗎？”
薑晚知道。
“潛意識裡創造現實世界，認同什麼就顯化什麼，先相信再實現。”
比如，薑晚潛意識裡相信五年後自己一定是項目組總監，她就按照心裡認定的既定現實去實行。
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起初，顯化概念更像是一個做大夢理論，但有強大執行力的人會通過顯化來堅定自己的信念，這樣的心理明示，可以激發人更強的鬥誌。
“我說過，不要給自己設限，你就永遠沒有極限，把所想要的，設為下限，而不是上限，五年後，你一定是薑總監。”
薑晚點點頭。
薑晚一直都是偏悲觀主義，她做任何事情都求穩，本分且腳踏實地。
“我記住了，霍總。”
原來霍總今天是要鼓勵她呀。
他特地送她，關切她這個小透明下屬，霍衍人還怪好的。
霍總見她又成了上班的模樣，老老實實的，板板正正的。
“隻是閒聊，不是上班時間，你別太緊繃了。”
薑晚抿唇，霍衍是不是沒別的詞了。
“老板，我很放鬆。”
“有嗎？”霍衍薄唇勾起淡淡的弧度，“那你像個小學生腰杆挺那麼直乾嘛？”
薑晚下意識腰杆一彎，後靠在椅背上。
霍衍笑了。
怎麼這麼呆？
薑晚的天性不是這樣的，她骨子裡是個很野的姑娘，但行為卻規矩，應該是從小的生長環境造成的。
“老板，前麵右轉，把我放缺口就好。”
霍衍沒想到這麼快就到了。
到了缺口，他沒停車，而是直接開進了地下車庫。
“不用進車庫，周末車多，進出還挺費時間的。”
“沒事。”
花了一點時間找到了車庫，霍衍熄了火。
薑晚解開安全帶，又開始一套官方的：“麻煩霍總了，謝謝霍總，那我走了，周一見霍總！”
薑晚拉了下拉手，門鎖了。
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