第11章 史上最硬核的請假理由看著姚總遞上來的合同，葉楓隻覺得微微有些意外。
按照原主心裡對他的了解程度。
這傢夥從來都不是什麼好說話的主。
對於員工，那是能摳一點是一點。
即便中秋節發月餅，那也是去拚刀刀買特價的。
可如今這樣一個周扒皮卻對自己如此點頭哈腰。
想必應該是昨天那則視頻讓與公司有業務往來的店鋪跟大客戶看到了也說不定！
....
抱著懷疑的心態。
葉楓瞥了一眼上麵的工資待遇。
基本工資2500。
交通補助300
話費補助100
餐補500
還有季度分紅跟全勤績效。
一個月雜七雜八算下來再扣除保險能拿個5000+
這工資待遇在雲山這樣的三線小城絕對可以說的上是相當不錯了！
然而葉楓隻是搖了搖頭說道：“我不幹！”
“啊？為啥啊？是合同有什麼紕漏麼？”
姚總微微有些一愣。
緊接著就隻見葉楓說道：
“都說無功不受祿，姚總突然想要提拔我，恐怕是醉翁之意不在酒啊！”
“小葉這你就想多了，我提拔你，完全是因為欣賞你啊，你要沒什麼意見的話，這經理你就先幹著，待會我讓小賀給你收拾出一間辦公室來，有什麼事咱以後再說！”
姚總如同隻老狐狸一般。
不但沒有提及網上和視頻的事情，反而是一個勁兒的想把葉楓穩住。
並且伸手不打笑臉人。
對方這幅點頭哈腰的舔狗模樣，叫葉楓屬實無法直接發難。
故而隻好改變方針，直接攤牌道：“其實我今天是來請假的！”
“請假？”姚總有些詫異的看向對方。
“是的，或者準確的說，是停職留薪！這是雲山市心理醫院開出的相關病史證明和建議，我的主治醫師建議我先靜養他小半年，先觀察觀察再說，也免得我在受到什麼刺激，做出一些過激舉動！”
葉楓前世作為一名記者。
可是沒少曝光一些黑作坊，小工廠。
所以對勞動法和員工可以享受到的相關權益可謂是熟讀於心。
而所謂的停職留薪則是指工傷職工遭受事故傷害以及因為職業病停止工作。
在接受工傷醫療的期限，包括住院治療和出院後休養期間，單位每個月以工資為標準所發放的經濟補貼，說通俗點就是白剽！
不但白剽工資，五險一金啥的你單位該交還是得交。
一般情況下停工留薪不會超過12個月。
具體賠償金額數得依照雙方實際情況商議。
而一旁的姚總在看到葉楓將一大堆相關的書麵文件拿出以後。
卻是有點心中不爽！
敢情這傢夥是有備而來啊，胃口這麼大的麼？
給個經理都不幹？
“小葉啊，你這怎麼說病就病了呢？哎，也怪我這個當領導的給你太多壓力，可這心病還得心藥醫啊不是？要不你這班先上著，有什麼事情交給手下人來做，然後最近呢咱們公司準備在各大短視頻平台進行一定規模的戰略部署，你就沒事來打卡走個流程就行！當然咱待遇還是經理！”
設置
繁體簡體
姚總的狐狸尾巴還是露出來了。
身為一名生意人，在看到網路上鋪天蓋地的相關謾罵。
以及一些潛在客戶的退訂指責，以及敵對公司的帶節奏抹黑。
起初他覺得挺生氣的，可後來轉念一想，如果把葉楓培養成一名網紅為我所用。
那麼不但可以挽回公司的聲譽跟潛在損失，還能漂亮的打響業內知名度。
如此互惠互利的事情何樂而不為呢？
隻不過葉楓卻是依舊堅持道：“可是我隻想養病，一想到工作我就會很不舒服！”
ᴏᴏᴘ.ᴛᴡ 呈現最新的小說章節
姚總這時有點黑臉了：“哪裡不舒服了？是我給的不夠多麼？！”
葉楓：“我看見你就不舒服！”
”) 艸皿艸(凸“：總姚
】緒情麵負點444的吉亮姚自來穫收【
】44982額餘前當【
】？作操步一下行進否是【
】.....【
。請申的薪留職停的出提楓葉了意同是還總姚，後最的後最
。後以畢完交提續手關相把等
。門大司公了出走的鬆輕比無楓葉
。化文品榮去接直有沒並他過不
。樓茶家一的近附在約顏歡陸跟是而反
。口門到剛楓葉
”！晴許叫我，書秘的總陸化文品榮是我，了來盼給您把可是真？麼生先葉是“：道呼招來前上走的情熱女美鏡眼的裙套s黑著身個一見隻便
”！好你，嗯“
。故緣的份身於由但，麵世大少不過見說雖世前楓葉
。談作人跟份身的士人務商個一以次一頭他是還這
。後以頭點了點方對跟在
。樓二到上的後一前一便人兩
。候等裡那在坐的靜安分十子女的裙衣連色黑著身名一見隻楓葉，時位座的戶窗靠處一到走在
。眼顯外格發長的色紅酒頭一，樣模的歲六五十二子女
。鏈骨鎖的緻精條一有懸上項
。誌雜妝美的期一新最本一著看翻的注貫神全正，歐西卡塊著戴上手
”！了總陸們我是就位這，生先葉“：道紹介情熱書秘的前先見隻時這
”！仰久，仰久“：道手伸其對，頭點了點楓葉
”！吧坐請，了氣客生先葉“
。開走的趣識書秘，後過暄寒番一在，態儀重注很顏歡陸
。後之來上井龍的溢四香清壺一等
現到，聵發聾振的聽我讓是更語話番一的天昨，為有輕年麼這生先葉“：道說題主入直便方對
