書名：同事藏我手機後，我直接報警了
作者：偷桃的冬瓜
簡介：同事藏我手機後，我直接報警了
同事藏我手機後，我直接報警了
手機丟了，我報了警。
八千塊的蘋果13，在公司充電時憑空消失。
同事們都說隻是個玩笑，勸我別小題大做。
他們不知道，充電前我剛收到康華醫院八百萬訂單的確認函。
當警察再次上門，從王總抽屜裡取出我關機已久的手機時，那些嘲弄的笑容終於僵在臉上。
一個月後，我用離職補償金注冊了新公司。
最大的客戶，是康華醫院的陳主任。
而當初說我“敏感”“不合群”的那些人，正擠在招聘會裡，反複修改著再也無法圓滿的履曆。
我叫周勇，三十二歲，是這家醫療器械公司的銷售副經理。
坐在開放式辦公區的角落，我能清楚地感受到背後那些若有若無的目光。
每天早上九點，當我提著公文包準時出現在辦公室時，空氣總會凝固幾秒。
我知道他們在看什麼——上個月的銷售業績榜上，我的名字高居榜首，領先第二名整整百分之四十。
“喲，周經理又來這麼早？這麼拚命，讓我們這些人怎麼活啊。”
小李端著咖啡從我身邊經過，語氣裡的酸味濃得化不開。
我抬起頭，給了他一個公式化的微笑：“早。”
這隻是日常一幕。
在這家公司工作五年，我從普通銷售做到副經理，靠的是實打實的業績。
可不知從何時開始，優秀成了原罪。
當我連續八個季度拿到銷售冠軍後，辦公室的氛圍開始變了。
起初是微妙的排擠。
中午吃飯沒人叫我，部門聚會“忘了”通知我，工作群裡的消息我常常最後一個知道。
後來演變成公開的刁難——我需要的客戶資料總是“不小心”被刪掉一部分，重要會議的時間地點會“傳錯”，甚至連我辦公桌上的文件都會莫名其妙消失又出現。
最讓我心寒的是三個月前的那次晉升機會。
按照業績和能力，銷售經理的位置本該是我的。
但最終上位的卻是王總的外甥，一個業績平平卻擅長拍馬屁的家夥。
人力資源部給出的理由是“團隊協作能力有待提升”。
團隊協作？
我苦笑著搖頭。
當所有人都默契地把你排除在團隊之外時，你又如何去協作？
“周經理，王總讓你去一趟他辦公室。”
助理小劉站在我桌前，麵無表情地說。
我點點頭，保存好正在整理的客戶資料，起身走向總經理辦公室。
身後，我清晰地聽到壓低的笑聲和竊竊私語：
“又要挨訓了吧？”
“活該，整天一副清高樣。”
“業績好有什麼用，不會做人早晚吃虧。”
我深吸一口氣，裝作什麼都沒聽見。
在這個四十人的銷售部門裡，我像一座孤島，四周是冰冷的海水。
王總的辦公室永遠是煙霧繚繞。
“周勇啊，坐。”
王總五十多歲，頭頂已經半禿，一雙小眼睛總是閃爍著算計的光芒。
“王總，您找我？”
“是這樣，”他彈了彈煙灰，“公司最近資金緊張，下個季度的銷售指標需要調整。你手頭那個大客戶，康華醫院的單子，能不能...分一部分給其他同事做做？”
我心裡一沉。
康華醫院的年度采購合同是我跟了兩年才拿下的，金額達到八百萬，提成就有十六萬。
這是我今年最重要的業績，也是我計劃中用來付新房首付的關鍵。
“王總，這個單子一直是我在跟，客戶隻認我。臨時換人恐怕...”
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