第19章 任務驚喜獎勵賀雲亭看出她的疑問，確認的點點頭。
起初她得知廠裡這個決定時，同樣詫異。
寧棠確實能力出眾，又有野心，但她的年紀和資歷明晃晃擺在眾人眼前。
如果因為她做出的一點成績，就把她推到更具風險性的任務前，是器重，卻也伴隨著巨大的責任和風險。
寧棠自己正陷在頭腦風暴中。
她倒不是擔心自己完不成任務，她就是在想廠裡讓她做這件事的用意。
能夠參與評比“輕工標杆企業”的廠都是市裡的國營大廠。
基本盤都是差不多的。
所以其實真正要比的，是哪個廠能率先拿出亮眼革新，相較往年實現實打實的突破提升。
那麼產品改良創新、原料損耗控製、生產效率提升這幾項，就成了比拚的核心關鍵點。
其中原料損耗控製這麼關鍵的一處，食品廠居然讓她跑各個車間調整損耗整改方案。
那不得被刁難死。
真想問問這些廠領導是不是溜溜梅吃多了？
都沒事兒吧？
“賀主任，那我還是咱們第一車間的人嗎？”寧棠擡頭可憐兮兮地問。
“當然。”
寧棠鬆了口氣。
那就好，到時候得罪了人好歹還能有地兒待。
“賀主任，廠裡交給我這個重要任務，我肯定會全力以赴去完成。但大規模整改難免會出現各種問題，我……”
寧棠沒把話說完，但為難的意思表示得很明確了。
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她需要靠山，需要幫助。
“無論遇到什麼困難，你都可以隨時來找我。”賀雲亭很痛快的向寧棠承諾。
末了，她又笑著給寧棠吃下一顆定心丸：
“寧棠，不用擔心，在這場任務中你不是孤立無援的。”
“劉副廠長安排了一位統計員和一位質檢技術員配合你工作。你們三個暫時組成專項降耗小組，你為專項降耗小組長。你們這個小組，直接向劉副廠長對接彙報。
而且劉副廠長也已經跟其他幾位車間主任明確說過了，要他們派遣車間裡經驗豐富的工人師傅協助你了解車間情況，支持你做出整改。”
接著，賀雲亭把廠裡下發的兩份文件交給寧棠。
一份是《關於全廠開展專項降耗工作通知（總文件）》
另一份是《關於成立降耗專項工作小組通知》
“你記住，廠裡很重視這次全廠性質的損耗整改，並且有十足的決心要拿下今年的‘輕工標杆企業’。”
“隻要損耗整改能夠推行落地，出現成效，那麼任務完成後，你就不再隻是一名車間工人。”
……
出了賀主任辦公室，寧棠被刺眼的陽光一照，感覺自己的怨念要現出原形了。
一個暫任的小組長，帶著一個統計員和一個技術員要完成那麼重大的任務。
要不是有文件通知，寧棠還以為是在過家家呢。
啊！啊——啊～～
她想要崩潰吶喊，但最後還是把吶喊留在了心裡。
算了，起碼有根兒胡蘿蔔在前頭吊著呢。
等到她幹成了，立了功，就不用在車間繼續辛苦待著了。
寧棠隻能這麼安慰自己。
【叮！】
係統倏然出聲，給寧棠都嚇習慣了。
“說吧，又啥任務？”
不算禮貌的係統照常跟衣食宿主敷衍打過招呼後，就開始發布任務。
【宿主您好，現發布長期專項任務：
1.根據各車間工序、操作習慣、產品品類等定製適配降耗製度
設置
繁體簡體
2.逐月核算全廠原料損耗，每月全廠原料整體損耗率相較初始基準累計降幅不低於8%
3.同步落地標準化損耗台賬，完成全套損耗管控流程並歸檔留存】
】限時無暫：限時務任【
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