第24章 啥啥都不行曹主任催促道：“小寧，還有什麼，你繼續說。”
寧棠也沒再磨嘰：“重要的是，車間內部還能優先享有新機器的調配權。而車間領導或許……能夠擁有外出學習培訓名額和評優、晉陞名額。”
曹主任這下徹底坐不住了。
太重要了，這次全廠降耗整改實在是太重要了！
評優、晉陞不用說了，意義就擺在明麵上。
而外出學習培訓，本身就是晉陞的一種信號。
還有車間更換新設備，能直接減少工藝損耗，減輕車間長久以來的生產壓力。
這些對他就是緻命的誘惑。
不，不對。
應該說這幾項獎勵，對所有車間主任來說都是緻命誘惑。
難怪李長林一反常態。
要不是他多問了一嘴，真要讓李長林奪得先機了。
曹主任當機立斷表態：
“小寧，你放心，第三車間一定全力配合你們降耗整改！有什麼問題你指正，車間改正。”
“就一句話，我們三車間絕對不給廠裡拖後腿！”
全程作為背景闆的蘇曉和周明遠嘖嘖稱奇。
瞧瞧人家曹主任這話說的，多漂亮！
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瞧瞧他們寧組長事辦的，多漂亮！
就是……現在畫大餅把人唬住了，以後沒法兌現可咋整？
曹主任如果直接去找劉副廠長和李主任求證可咋整？
寧棠表示，都是小問題啦。
往年隻要是評上“輕工標杆企業”的國營廠，都能更換新設備和擁有部分晉陞名額作為獎勵。
隻不過名額有限，都爭破了頭。
最終評優和培訓的名額歸屬，還是要看功勞和成績的。
領導眼睛又不瞎，誰積極響應，多幹多勞。誰拖後腿，偷奸耍滑當然能看得出來。
積極響應的肯定要給獎勵，促進良性競爭和全場進步嘛。
況且她說的這些好處隻是在評選上的情況下。
食品廠評不上那就跟她沒關係了。
至於求證這事，更沒什麼可擔心的。
因為曹主任做不出來的。
誰會沒事主動去跟上頭領導提這種秘而不宣的考察，不是自己給自己挖坑嗎。
就算曹主任耐不住性子跟李主任打聽，憑幾位車間主任之間互相提防的關係，恐怕李主任的任何反應都會被他視作刻意遮掩。
所以沒什麼可擔心的。
曹主任說到做到，第三車間內寧棠三人暢通無阻，所有工人十分配合。
沒人刻意遮擋操作台、藏起報廢次品。問話時也不含糊搪塞，問到工序損耗相關問題，全都據實回答。
整整一下午，他們三個收穫滿滿。
不僅順利翻閱了車間完整的領料、損耗雙份台賬，並且還摸清了倉儲與加工兩道工序超標的損耗根源。
又記錄下多處設備老化、操作無規範造成的原料浪費以及核對出真實損耗與上報數據的差額。
積攢了不少製定專屬降耗方案的三車間一手資料。
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一直到下班，寧棠三人還幹得意猶未盡。
順利又處處被支持的工作氛圍，真的會讓做實事的人沉醉其中。
“寧組長，你實在太厲害了。”出了三車間，蘇曉才把憋了一下午的話小聲說了出來。
“今天你和曹主任說那番話的時候，我倆全程不敢出聲，表情都不敢有，就怕給你添亂。”
去第三車間之前寧棠跟她和周明遠通過氣，但寧棠具體要做什麼他倆也不清楚。
所以在寧棠一本正經演戲利誘曹主任一步步上鉤的時候，她驚的一直偷掐手心才給自己穩住。
實在無法想象寧棠是怎麼做到精準拿捏人性，敢空口掰扯利益，來讓曹主任成為第一個全力配合整改的車間主任的。
寧棠享受著兩人崇拜的目光，不算謙虛地說：
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