第40章 處罰和鬧事劉副廠長隨即開口，語氣冷靜，直指整改核心，也是整場會議最關鍵的部署：
“當下不談追責情緒，立刻落實全廠整改，我提五條，今日起全員執行。”
“第一，全廠物料台賬徹底重新核查。
所有車間入庫、出庫、消耗、損耗，全部復盤對賬，近半年賬目逐筆清查，一筆不漏，所有虛假損耗全部追責。”
“第二，車間物料雙人監管。
今後物料領取、剩餘歸還、廢料登記，必須兩名管理人員同時簽字 同時在場，嚴禁單人經手、暗箱操作。”
“第三，設備與物料分離排查。
設備檢修、故障報備、停機損耗全部單獨建檔，不準再拿‘設備損耗’當偷拿偷用的遮羞布。”
“第四，幹部自查自糾。
各車間主任、副主任今日起寫自查報告，排查自身管轄區域漏洞，有知情不報立刻主動交代，從輕處理；隱瞞不報，後續查出從重加倍處分。”
“第五，全廠匿名舉報通道開放。
針對投機倒把、偷盜公物、內外勾結，廠裡鼓勵實名、匿名舉報，查實有獎，包庇同罪。”
五條整改一出，會議室內鴉雀無聲。
幾個車間主任緊緊蹙眉。
心裡多多少少都有些不情願。
但在五車間重大失職麵前，他們隻能接受並準備落實。
書記和廠長對他們的態度還算滿意。
接下來，就到了追責的時候。
書記看向頹敗的趙民勝，語氣嚴肅卻留了分寸：
“趙民勝，調查組初步核實清楚，你沒有參與倒賣廠裡物資。
但五車間出這麼大的倒賣事故，你作為車間第一負責人，難逃管理責任。”
“現作出處理：全廠大會公開書麵檢討，扣除全年獎金，撤銷本年度評優評先資格。
往後半年之內掛職察看，五車間所有物料出入、廢料核銷台賬，必須經由廠辦二次複核簽字。
車間整改工作由劉副廠長直接監督，半年察看期內如若再出現管理疏漏，直接下調崗位。”
書記沒做停頓，接著又對一直忐忑的徐長榮說出了對保衛科的處罰：
“還有保衛科。夜間廠區巡查形同虛設，犯罪分子長期搬運大批量肉料進出廠區遲遲沒能察覺，值守疏漏問題嚴重！”
“給予保衛科長徐長榮內部通報批評，扣除季度績效，撤銷本年度評優評先資格。”
“往後保衛科劃分片區固定值守崗，實行夜班輪崗查崗登記製度。
廠辦會不定時抽查巡查記錄，一旦發現偷懶脫崗、敷衍了事的行徑，將從重追責！”
趙民勝和徐長榮聽到處罰同時鬆了口氣。
不是降職撤職的處罰，廠裡對他們留情了。
既然不是最最壞的結果，他們兩個自然對於處罰完全無異議。
會議上書記，廠長，和各位副廠長又強調了許多其他事宜。
等所有工作部署全部交代完畢，廠長環視全場，鏗鏘收尾：
“所有整改條例今日即刻生效，各科室、各車間各司其職、從嚴自查。”
“以本案為戒，端正風氣、嚴守規矩、杜絕貪私！散會！”
其他人陸續離開會議室，屋裡隻剩下書記，廠長和劉副廠長。
三人在會議室閉門談了許久。
劉副廠長出來的時候表情顯然不錯。
……
除了書記、廠長、劉副廠長和徐科長外，沒人知道這次五車間物資倒賣的問題是由寧棠三人發現檢舉的。
這是對他們的保護。
如果貿然將三人的名字公之於眾，再大張旗鼓地公開表彰嘉獎，難保不會招緻打擊報復。
故而幾位領導商議過後，決定私下兌現獎賞與優待。
對外隻需要將所有功勞劃歸到專項降耗工作上麵。
這天開始，廠裡風氣陡然收緊，一下子忙碌起來。
所有職工都繃緊了弦，把身上的閑散勁兒全數收斂。
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