辦公室裡安靜了好一會兒。
周磊看著白闆上那些線和點,忽然開口 ,“錢總,這些……真是太醍醐灌頂?”
錢培認真點頭,表情裡帶著一種發自內心的敬重 ,“是吧,這都是跟著林哥學的。”
“簡茶從一家店到四家店,從臨川到六城六店,每一步都是這麼做出來的。”
“林哥從來不談什麼戰略、什麼矩陣。他就做幾件事。對顧客好,對員工好,對身邊的人好。”
“生意就自己找上門了。”
王浩合上筆記本,深吸一口氣 ,“錢總,我們根據這個重新調整策略。”
錢培見兩人有所領悟,再次放下大招。
“跟著林哥這些時間,通過我的觀察,總結出了林哥每次都能成功的三大秘訣。”
說完便轉身在白闆上寫下三個詞 ,強服務、以人為本、不賺快錢。
“第一條,強服務,不求回報。”
“簡傘還沒上線的時候,林哥就和我說,沒考慮過盈利。免押金、二十四小時免費、丟失不追究,當時所有人都覺得這是做慈善。”
王浩問 ,“那後來呢?”
錢培笑了笑,“後來?靠著公益性質和服務質量,簡傘成了政府共建項目。市政採購、場地補貼、官媒宣傳。不求回報,反而得到了最大的回報。”
他頓了頓,語氣鄭重了些,“服務不是成本,是投資。你為用戶著想,用戶自然為你買單。”
周磊若有所思地點頭 ,“所以臨享購也要先服務好商家和用戶,不急著收費?”
錢培 ,“對。低傭金隻是第一步,幫商家做品牌、做服務、做口碑,才是核心。”
然後他指著第二個詞 ,“以人為本,把人當人。”
“顧客是人,不是流量。商家是人,不是入駐率。員工是人,不是成本。”
他舉了個例子 ,“簡茶之前有服務員,麵無表情,顧客體驗差。一般老闆怎麼做?批評、扣錢、辭退。林哥怎麼做?給每個員工加了一小時休息時間,工資照發。”
王浩停下筆,擡起頭 ,“然後呢?”
錢培笑了 ,“然後?服務質量上去了,顧客好評率漲了百分之二十。員工開心了,服務就好了;服務好了,顧客就來了。”
周磊感嘆 ,“林總這格局……”
錢培沒接話,指著白闆上最後一個詞。
“最後,也是最重要的——不賺快錢。”
“簡茶從來不搞價格戰,不搞短期促銷。冰雪女王在對麵打五折,林哥連眼皮都不擡一下。”
王浩 ,“那怎麼贏的?”
錢培 ,“靠品質。冰雪女王自己虧了兩個月,倒了。結果簡茶沒花一分錢,生意反而更好了。”
“林哥一直強調,做生意不能上來就計較盈利。快錢來得快去得也快。把產品做好,把服務做透,錢自然會來。”
他指著白闆上的三個詞,手指在上麵點了一下。
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“所以臨享購不要急著搞補貼大戰。先把商家服務好,把用戶體驗做好。慢一點沒關係,穩才是關鍵。”
“這就是林哥成功的三大訣竅。我也稱之為林哥精神,你們照著這個做,不會錯。”
周磊重複了一遍 ,“林哥精神……”
錢培點頭 ,“對。你們把這三條吃透了,臨享購不可能做不起來。”
周磊和王浩連連點頭。
雖然不完全懂,但覺得很有道理。
錢培見兩人都是一副恍然大悟的樣子,滿意地點點頭。
“行了,今天就說這麼多。你們消化消化,有問題隨時找我。”
錢培從臨享購回來,就去了簡享。
門都沒敲就推門進去了。
“林哥!我去臨享購轉了一圈,給他們提了不少建議。都是按照您的思路來的!”
林簡聽到這話,擡起頭,一臉茫然,“……我的思路?”
錢培徑直坐到對麵,“對!強服務、以人為本、不賺快錢,都是你教我的!”
林簡更懵逼了,我什麼時候教過這些?
錢培還在興奮,沒注意到他的表情。
“周磊他們聽完特別震撼。當場決定重新調整策略。”
林簡心裡一緊,連忙問了一句 ,“調整成什麼樣?”
錢培說 ,“先不談簽約,先花時間幫商家免費做事。拍照、整理菜單、教後台,把信任建起來再說。”
林簡沉默了。
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