【第59章 招聘和提醒】
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寒暄兩句後，張耀直接就問：“你上一份工作乾了五年，怎麼突然辭了？”
“公司從去年開始資金鏈出了問題，有三個月沒發工資。
我七月份提的離職，九月份辦完交接，後來就一直在找機會，也接了一些代賬的活做。”
她語氣平穩，回答得滴水不漏。
張耀接著問：“你看到的財務主管，期望的是怎樣的一個發展空間？”
“我在原來公司做了六年總賬，對製造企業的成本核算和稅務申報都比較熟。
但我更想接觸全麵的財務管理，尤其是資金管理和內控體係。
雲裁是做電商的，又是新公司，我相信能學到更多。”
張耀又追問了幾個專業問題，比如增值稅一般納稅人和小規模納稅人的區別、企業所得稅的納稅調整項、電商企業的收入確認時點。
對方答得流暢，張耀自己在人事和行政上打滾了五年，對財務基礎有了解，但專業深度確實不夠。
“你上一份工作的具體月薪，方便說嗎？”
“固定工資兩千八，加上補貼和年終，月均到手三千五左右。”
張耀點了點頭，心裡已經有了答案。
這個人的技術沒問題，但張耀總覺得她身上少了點什麼東西。
所有的問題她都答得太完美了，完美得像在念標準答案。
麵試完後張耀在記錄本上寫了“技術合格”。
第二個人是那個二十八歲的代理記賬姑娘，說話有些急，遇到問題喜歡搶答，專業基礎一般。
張耀跟她聊了二十分鐘，問了些關於收入確認和庫存盤點的問題，她答得七零八落。
淘汰。
第三個人是從羊城回來的那位。
她個子不高，穿著深藍色的針織衫，整個人給人的感覺是那種業務型的財務，見多了世麵。
對方說話也很直接。
“你之前在羊城做財務經理，工資不低吧？”張耀問。
“稅前七千。”她也直說，“但羊城的生活成本也高，租房三千，加上吃飯和交通，一個月剩不了多少。我去年年底回蓉城，就是想安定下來。孩子要上學了，家裡老人也需要照顧。”
“你不覺得來我們這種小公司委屈了？”
對方笑了：
“我麵試前做過功課，看過貴司的公司主頁。
雲裁雖然新，但幾個店鋪的銷量在淘寶同類目裡排名很靠前。
而且你們有正規的公司主體，對公司賬目要求也高。
我理解的是貴司如此夯實財務基礎是為後續騰飛做準備，我來麵試，看的是後麵的發展。”
張耀心裡暗暗點頭，又問了她關於稅務風險控製和往來款管理的處理思路。
對方回答得有條理，而且會結合電商行業的特點，比如支付寶結算周期對現金流的影響、庫存盤虧對成本結轉的乾擾、以及刷單收入在賬務上的處理風險。
最後一條讓張耀心裡震了一下。
刷單這件事，公司確實在做。
但這位財務經理居然主動提了出來，說明她腦子清醒，而且清楚電商公司的真實運營模式。
“如果公司讓你做假賬，你怎麼處理？”張耀故意問。
對方沉默了幾秒，說：
“有些事情可以做，有些事情不能做。
我頂多跟業務部門把事情分清楚，賬麵上儘量乾淨。
但如果老板硬要我在稅上做手腳，那我不乾。”
第四個人是快遞公司那個。
她穿著深灰色的羽絨服，看起來有點冷，說話速度不快，但條理清楚。
張耀問了幾個問題，重點了解她在快遞公司時的財務職責範圍。
原來她管的隻是分公司的費用報銷、稅務申報和工資核算，不涉及庫存管理，也沒有使用過ERP的財務模塊。
“你之前沒有用過ERP係統？”張耀問。
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