【第221章。犧牲一下你，成全一下大家，我支持你！】
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“說容易不容易，反正，摳出點錯誤，向上麵提上去，說時效不行，反正問題你找找都是有的！這時候就得有新的替上去！你有關係，你就能上去。”
張主任雖然又貪又要，但話說的實在明白，白話。
“那如果是醫院和另一家醫院打通，就是類似於醫療影像改革這種，有什麼方法，還是說渠道可以跟上麵講？”
這話一出，張主任眉毛都皺了，坐直，翹起了二郎腿。
“渠道有是有，每年政府都提倡醫療改革，去年陽光計劃，每兩三年就搞一些什麼降本增效，反正翻來覆去就是減工資，嗯……為老百姓好，集采、降醫療費、什麼、打擊藥代。”
方天的眼睛都亮了，之前覺得醫療界天真黑，現在感覺還能亮。
“所以真的有提倡的渠道！”
“有！關於醫院改革的，有一份文件”
張主任想了想，拉開抽屜，在一大堆亂七八糟的文件中翻來覆去，在最角落疙瘩處翻出泛黃的文件。
“5年前的！”
他拍了拍文件。
隻見文件開頭。
【關於有效推動醫療改革的建設意見】
下麵就是密密麻麻的文字。
簡單的意思就是，鼓勵醫院內部醫務人員、一線醫生，以及後勤人員針對當今醫療環境，在優化人力資源管理、加強信息化建設、提升病人服務質量、控製成本、推進學科建設與合作，五大方麵都可以提出有效的意見。
方天地幾乎是如饑似渴看著。
旁邊的張主任等了十幾分鐘，倒是有一些不耐煩。
“你看完了沒？”
“好了好了，這份文件我能帶回去慢慢看嗎？”
張主任愣了一下，大手一揮。
“拿去吧。”
方天地美滋滋的將文件收下，鄭重的塞進包裡。
“那……這些年醫院內部就沒人向上麵提意見嗎？”
“誰提，誰敢提？”
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張主任笑了，“你說這幾樣，哪樣不是在我們身上動刀。後勤還好，一線醫療人員，什麼叫優化人力資源管理，裁員、外包！降工資，就這幾套！”
“我是無所謂，反正也扣不到我身上。”
但到底在同一個醫院，張主任也不可能幸災樂禍，看著同事降工資。
“那其他這些——加強信息化建設、提升病人服務質量、控製成本……”
張主任笑了，“這些上麵要操心的，用不著我們提意見。提了，能有用嗎？雖說發了。但能用我們的意見嗎？”
“那也得試試啊，指不定就用了呢！”
“昨天說你愣頭青，我現在看你真的年輕！”
“你別覺得我什麼開口要錢，等你能坐到我這個位置上，別人要，憑什麼你不要！”
方天地沒說話，坐了幾秒。
“我不會要！”
“哈哈哈——”
張主任笑了幾聲，“去年陽光計劃下來！一線普遍都砍了2000的工資，聊的時候多少人罵，他們也沒人說提議上去說！要漲工資！要優待一線人員！要醫院多招幾個人！”
“你說對他們好的事，為什麼不提？”
“誰提？”
方天地反倒坐直了，聲音鏗鏘。
“我來提！”
“你提，你一個公司銷售！你怎麼提？你有什麼資格提。”
“可——現在我們討論的不就是這事，張主任，你想要錢，你就能拉幾個人，把影像外包的公司換了。那——就找更多的！想打通醫院影像的一塊提！”
“我相信上麵發這份文件，是真的想讓醫院的人提，大聲的提！！”
看著年輕人大聲義正言辭的模樣，張主任反倒不說話了，他舉起杯子喝了一口。
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