第680章 司法尺度,講究法理不外乎人情。

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第四,徹查勞資科所有在崗人員!清理萬鬆遺留的所有心腹蛀蟲,整頓科室風氣,杜絕以權謀私、欺壓工人的歪風邪氣!”

命令一出,全廠震動!當天下午,鋼廠就張貼了全新的大紅公示名單。新名單徹底顛覆了之前的亂象。

戴雙寶四人,作為資深技術骨乾、年度優秀員工,穩穩留在崗位,還被廠裡公示表彰,列為車間重點保留培養人才。

而之前那六個靠著關係混日子、被萬鬆保下來的懶人、關係戶,全部被列入待崗精簡名單,無一例外。

消息傳遍廠區、家屬院,所有底層工人全都拍手叫好!“太好了!終於公道自在人心了!”

“早就該整治了!實乾不如嘴甜的日子,終於到頭了!”“四個老師傅清白了、崗位保住了,真是大快人心!”

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“那些天天摸魚混日子的關係戶,終於被清理了!以後乾活總算有盼頭了!”

這個秋天,紅星國營鋼鐵廠經曆了一場脫胎換骨的大洗牌。這場風波,讓所有工人徹底明白一個道理:國企改革,淘汰的永遠是懶人、庸人、蛀蟲,永遠不是踏踏實實乾活、真心為廠子付出的老實人。

那些靠著權力橫行霸道、靠著關係肆意妄為的小人,終究會自食惡果。風波落幕,塵埃落定。

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