第二十五章 改命與破局

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生態位之間的關係,主要有上下關係、合作關係、競爭關係;在同一階級中,合作關係與競爭關係最為常見。

送外賣的人,不一定長久吃得起外賣;造蘋果手機的人,不一定消費得起蘋果手機。

這是因為他們的生態位都處於相對較低的位置,而在低生態位中,社會關係更多是上下級關係。你的生態位越低,需要麵對的上級關係就越多。

合作關係的意義在於:工人偶爾能吃得起外賣,外賣小哥攢錢能買得起蘋果手機。也就是說,他們創造的價值中,有一部分會與同一生態位的個體分享,這部分價值可稱為剩餘可分享價值。

一個城市的剩餘可分享價值越多,幸福指數就越高,底層人民的生活也越有保障。

依據這一邏輯,可將城市分為兩類:窮人服務窮人的“窮人城市”,和窮人服務富人的“富人城市”。因此,很多富人即便為富不仁,那些處於食物鏈中層、在富人體係中謀生存的中等生態位個體,也絕非善類——因為他們是中高生態位的既得利益者,與低生態位個體形成了明確的上下級關係。

這個社會的本質就是吃人,區別隻在於你吃得多或少、吃得是否殘忍。但這並不重要,你無需糾結社會為什麼要吃人,隻需專注提升自己的生態位,避免被吃得太狠。

若你尚存良心,那當你處於高生態位時,別把人吃得太狠即可。你不必為被吃而惱怒,更無需為吃人而懺悔——因為這本就是現階段文明下,人類社會的規則之一。

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想要增加自己的社會價值,有兩條路可走:

第一條路:加入已成型的體係。

選擇一個已搭建好架構的機構或組織——這類組織通常已有成熟的吃人途徑、穩定的價值傳輸通道,且處於長期盈利狀態。你隻需掛靠在組織內,就能依托組織的力量獲取足夠多的社會價值。

此時你要思考的核心問題,就是如何在體係內晉升,提升自己在體係中的生態位。但這條路存在明顯問題:你會受到體係內上位者的壓製;

部分體係可能已形成內部階級固化,留給你的晉升空間、可選擇的生態位十分有限。

第二條路:自我構建體係。

以自我為中心、以自身為原點,搭建專屬的價值傳輸通道。通過與不同的人建立合作、競爭、上下級等多樣化社會關係,形成連接網絡,從而實現價值的傳輸與供養。

價值傳輸通道的數量越多、規模越大,自身創造價值與吸納價值的能力越強,就越有可能提升生態位。

人與人之間最大的階級差距,並非資源、教育或眼界,而是“門戶”:高生態位者擁有穩定的門路,且具備保障門路正常運行的力量與資源,而你沒有——這才是兩者之間最核心的差距。

六、這是一個局——你的貧窮是被設計好的

一個人22歲大學畢業,60歲退休,工作時間其實隻有短短38年,換算下來不過14000天。而這14000天裡,要扣除雙休日、節假日、逢年過節、結婚生娃、回老家、生病等時間,真正能用來工作賺錢的,隻剩約1萬天。

如果一天賺100塊,普通人一生的財富上限就是100萬;即便一天賺200塊,也不過200萬。

從小到大,我們似乎都活在一個局裡,像是被套進了提前設計好的軌道——無論賺多少錢,永遠覺得不夠花。其實答案很現實:這個世界不需要太多有錢人。

如果人人都有8000萬,誰來掃廁所、倒垃圾、種地、打螺絲、送外賣、跑滴滴?那些臟活累活,總得有人來乾。

要維持社會的正常運轉,就需要讓80%的人終生處於貧困狀態。為了牢牢維持這種平衡,一雙無形的手用了很多手段。

社會要發展,就得解決懶。有人說“人之初,性本善”,為他好他就願意乾;

但現實是“人之初,性本懶”,要讓他乾,你就得管。那怎麼管?

答案很直接:讓他沒錢,他才會主動去乾。

看清了這個真相,我們該如何破局?先搞清楚你當下的位置——你是被人吃的那一個,還是吃別人的那一個?

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