【第29章 高育良的決斷】
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高育良又吸了幾口煙，看著對麵坐立難安、
神色惶惑的祁同偉，緩緩開口：
“同偉，你也不要去過分糾結蘇秉承才到漢東任職短短幾天，
怎麼就知道了你那些私下安排的問題。
蘇秉承不是一般人，他是高級乾部，
坐到這個位置上，必然有他自己的一套消息渠道。
不說別的，就這京州市區內，有多少乾部？
其中在江北省有過任職履曆的，總還是有幾個的。
蘇秉承在江北深耕近三十年，樹大根深，
通過一些舊部或者有過交集的人，打探些漢東這邊的情況，還不是輕輕鬆鬆的事情？”
這話說得祁同偉心中一噎，頓時啞口無言。
仔細回想，自己前些年行事確實算不上多麼隱秘周全，
甚至有些時候頗為張揚。
這些事傳到有心人耳朵裡，再被蘇秉承知曉，也確實不奇怪。
他隻得低下頭，悶聲道：“老師說的是。那……接下來我們該怎麼辦？”
高育良將手中的煙頭用力摁滅在煙灰缸裡，斬釘截鐵地說道：
“按蘇常務說的辦！一字不差，嚴格執行！”
他目光銳利地看向祁同偉，“最近這幾天，你就給我老老實實待在公安廳裡，
哪也不要去，集中精力把蘇常務交代的這幾件事情處理妥當。”
他站起身，走到祁同偉麵前，開始具體部署：
“你回去之後，處理那些人的時候，
記住，不要直接生硬地辭退、搞批量調動，
那樣動靜太大，目標太明顯，極易落人口實，授人以柄。
要講究策略和方法。”
“立刻在省公安廳內部，發起一次全員專項考核，”
高育良指示道，“名義上，就說是為了提升隊伍整體業務能力、
優化崗位適配度、加強作風紀律建設。
但核心目的，就是用這次考核的分數來決定人員的去留和崗位調整。
分數的高低，尺度拿捏在你手裡。”
他詳細說明操作細節：“對於那些確實不合格、作風鬆散、
明顯是靠關係塞進來的人，一律依據考核結果，
按規定堅決清退，不留任何情麵和餘地！
對於那些資質勉強合規、但放在關鍵崗位上不合適的，
全部借此機會調離一線實權執法崗位，
分流到偏遠地區的基層派出所，或者機關的後勤、文職等輔助崗位，
徹底剝離他們接觸核心權力的機會。”
高育良特別強調了節奏的把握：“要注意分層把控節奏。
京州主城區的崗位最顯眼，也最容易被盯上
，必須在一周之內，快速、果斷地整改到位，掐滅所有潛在的隱患。
至於各地市縣的相關人員，關注度相對較低，不用急於一時，
可以循序漸進、分批進行調整，
但必須在一個月之內全部落實到位，完成閉環。
總的原則是，先穩住局麵，低調止損。
眼下這個風口上，一動不如一靜，但該動的必須動，而且要動得巧妙。”
祁同偉仔細聽著，輕輕點頭，將老師的每一句吩咐都刻在心裡：
“老師，我清楚了。
回去之後，我定然一絲不苟，落實到位。”
高育良點了點頭，繼續說道：“除此之外，還有一件事。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
你私下裡，要悄悄地給我們漢大政法係出來、現在在重要崗位上的乾部遞個口風。”
他壓低了聲音，“內容就是蘇常務說的那‘三不’原則：
不該去的地方別去，不該見的人不要見，不該吃的飯不要吃。
讓他們近期都收斂點，安分守己。
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