【第33章 六寶石】
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力量寶石落入掌心，紫色的光芒在指縫間脈動。
陸衍沒有停留，將剩餘的兩顆寶石取下來。
三顆寶石攤在手心，顏色各異，光芒交織。
加上戰衣上已經嵌入的心靈寶石和空間寶石，五顆了。
還差一顆。
三秒後，陸衍落在幻視工業的實驗室陽台上。
旺達抬起頭，看到他後眼睛亮了一下，混沌魔法的紅光自動收斂。
"時間寶石。"陸衍伸出手。
旺達沒有多問，從頸間的項鏈墜子裡取出一枚翠綠色的寶石。那是她用混沌魔法編織的隱形口袋，貼著皮膚藏在項鏈夾層裡，連心靈感知都差點沒掃到。
"古一說過，用完要還。"
"不還了，斯特蘭奇自己想辦法。"
陸衍接過時間寶石，嵌進戰衣胸前第三個凹槽。
六石齊聚。
六種顏色的光芒從戰衣表麵同時亮起，翡翠綠、琥珀金、湛藍、紫色、橙色、紅色。六種能量沿著母盒鱗片的紋路擴散到全身，與海神戰甲的黃金紋路產生共振。
陸衍的感知炸開了。
物理感官、數據層麵、時間維度、心靈層麵、空間坐標、力量場域、靈魂頻率、現實結構，八個維度同時打開，像八麵鏡子圍成一圈，每一麵都映照出宇宙的不同側麵。
他觀測到了平行世界。
有的滿大街喪屍的，有小羅伯特唐尼變成毀滅博士的，美隊變成地獄火的。
多元宇宙級。
陸衍還感知到在更高的緯度有幾雙眼睛正在注視著這裡。
（你說是吧？）
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幻視工業會議室裡。
"超人類管控法案是個笑話，複仇者聯盟已經散架，各國政府連自己城市的超能犯罪都管不了。"他站在白板前，手指敲了敲桌麵，"從今天起，我來管。"
幻視超級英雄協會，正式成立。
核心思路很簡單：英雄職業化。
不再是穿緊身衣在街上亂跑的義警，也不再是聽命於政府的工具人。協會將所有超能力者納入統一的管理體係，像企業運營一樣運轉。
後勤團隊是第一步。陸衍從幻視工業抽調了三百名技術人員，負責裝備維護、戰場數據分析、傷亡保險、法律援助和媒體公關。超級英雄隻管打架，剩下的全交給後勤。
等級製度是第二步。
從D級到S級，六個等級。評定標準不看名氣，看實戰數據、任務完成率和傷亡記錄。D級英雄隻能處理街頭犯罪，月薪五千美元加基礎醫保。C級可以參與區域級任務，配發專用通訊器和緊急醫療包。B級以上的英雄有獨立行動權限，年薪百萬起步，配專屬後勤小組。A級和S級是戰略級戰力，待遇和軍方將領持平。
簽約即發一筆簽字費，D級十萬美元，S級一千萬。
但簽約也意味著接受管製。任務分配必須服從調度，不能私自行動造成附帶損傷，不能對平民使用致命武力，不能在非授權區域開戰。違規輕則降級扣薪，重則除名追責。
不願意簽約的超能力者？
陸衍在白板上寫了一行字：退隱，或者被列為危險分子。
沒有第三條路。
消息傳出去後，反應比預想中快。
初代複仇者全員選擇加入。托尼簽了S級，雖然嘴上吐槽"我在自己公司好歹是CEO，跑來你這拿工資"，但簽字的時候筆都沒猶豫。史蒂夫簽了A級，拒絕S級評定，說"我服從團隊調度就夠了"。山姆和羅德分別拿了B級和A級。
旺達沒簽約，她是陸衍的人，不需要走流程。
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