退休了,我才知道,有些該交的、該算的,跟正式員工就是不一樣。”
他說到這裡,聲音已經有些發顫。
“蘇董。”
“嘉嶽這麼大的公司……”
“真的就差我們這些老員工那一點養老錢嗎?”
最後幾個字出來的時候,老馬的眼睛已經紅了。
他趕緊偏過頭。
抬手抹了一把臉。
“對不起。”
“年紀大了。”
“說這些沒意思。”
蘇倩看著他。
老馬深吸了一口氣。
“我就是有時候覺得挺難受。”
“我們把最能乾活的那十幾年都給公司了。”
他抬起頭。
眼淚還是掉了下來。
“到老了,公司卻告訴我們。”
“你不是我們的人。”
蘇倩沉默了很久。
桌上的電話響了一聲。
她沒有接。
過了一會兒,她才問:
“如果最後沒辦成呢?”
老馬怔了一下。
很快低下頭。
“那也沒事。”
“我們這種人,也習慣了。”
他站起來。
“蘇董,您能叫我進來問這些,我已經挺意外了。”
蘇倩也站了起來。
老馬走到門口,又停住。
回頭看了她一眼。
“以前沒人問過。”
門輕輕關上。
蘇倩還站在那裡。
過了一會兒,人力負責人重新進來。
“蘇董,後麵兩個還見嗎?”
“見。”
第二個進來的是質檢崗位上的女工。
十一年。
她沒有哭。
說話甚至比老馬利索很多。
“我帶過四個新人。”
“兩個後來做了班長。”
“還有一個現在已經是主管。”
蘇倩問:
“你呢?”
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女人笑笑。
“我報名資格都沒有。”
“為什麼?”
“派遣員工不能參加內部競聘。”
第三個人反而給了蘇倩一個完全不同的答案。
“如果真能轉正式,我也得先看看怎麼轉。”
蘇倩有些意外。
那人解釋:
“我現在這個崗位挺固定。”
“真轉了以後要是輪班、調崗,或者調到別的地方,我家裡不一定顧得上。”
三個人都走了以後。
蘇倩把人力負責人留了下來。
她沒有問成本。
第一句話就是:
“這些崗位為什麼一直用派遣?”
人力負責人停了一下。
“曆史原因比較多。”
“最早那幾年公司擴得快。”
“很多崗位正式招聘來不及,就先通過派遣補。”
“後來人員穩定了,也就一直延續下來了。”
蘇倩問:
“十四年也叫先用著?”
人力負責人沒說話。
蘇倩繼續。
“倉庫收發是臨時崗位嗎?”
“……”
“質量檢驗是臨時崗位嗎?”
“蘇董。”
人力負責人終於開口。
“這不是一個崗位的問題。”
“倉庫一動,生產會問。”
“生產一動,行政、司機、質檢都會問。”
“到時候不是幾十個人的問題。”
“所以以前沒人動?”
“以前的處理方式……”
他說到這裡停了一下。
“基本就是維持現狀。”
蘇倩靠在椅背上。
“維持現狀。”
“維持十四年。”
人力負責人沒接話。
中午剛過。
鄭國梁來了。
沒有秘書陪。
也沒提前打電話。
進門以後,他自己拉開椅子坐下。
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