金主?
雲舒璃錯愕地望著他,隨即反應過來,一臉歉意地正欲開口,周瀟的聲音再次飄來。
男人單手插在褲袋裡,目光閒散掃過窗外,漫不經心地開口。
“不是你想的那種金主,我們是正常雇傭關係。
“哪怕她是個傻子,隻要給錢了,她就是大爺。”
她肩膀微微發顫,笑意險些沒憋住,眸光中透著淡淡的無語。
“你對大爺的態度就是不冷不熱?”
剛才林芷晴針對劉波時,要不是周瀟出聲打斷,還不知道林芷晴要折騰到什麼時候。
不過……
雲舒璃的目光看向劉波的方向。
那人已經開始和文善宇在看外賣了,顯然心態沒有被林芷晴影響。
周瀟滿不在乎地聳了聳肩,“事辦了就行,態度那是另外的價錢。那個組長有點水平,但還需要精進一下,不過這是你該操心的事了。”
“我知道。”
雲舒璃喊來豆豆,將儲存在豆豆內的部員提升資料提出。
在技術部工作的每個人,她都做過相對應的提升資料。
包括林芷晴。
但有些人願意接受,願意跟著一起成長,而有的人……
雲舒璃想起那天林芷晴被顧池琛帶著入職技術部。
顧池琛說:“最近家裡的事情多,我擔心她一個人在家裡待著會胡思亂想所以帶來上班了。
“技術是你的專長,芷晴以前也和你一個專業,熟悉一下應該很快就能上手了。”
那個時候,雲舒璃真的以為顧池琛隻是想給林芷晴找點事情做。
畢竟,顧池琛給林芷晴安排好了工位,還私下叮囑過雲舒璃,讓她不要給林芷晴安排太重的活。
雲舒璃知道林芷晴的水平,所以對她製定的提升方案也采用循序漸進的方式。
跟著上麵的方案,林芷晴每天隻需要做一件事,堅持三個月就能有顯著提升。
可結果呢?
她把這個方案當成工作內容拿給林芷晴,十分鐘後顧池琛就從樓上下來了。
他將雲舒璃拉進辦公室,一臉怒氣地嗬斥她。
“我把人放你這裡,是為了讓她散心,不是為了讓你展現自己高超的技術,在她身上找存在感!
“作為部門經理,你不去關心下屬的身心健康,隻會不停地給他們派發任務,給他們壓力嗎!”
那是雲舒璃入職池雲集團後,第一次被顧池琛嗬斥。
他的聲音很大,即使隔著辦公室的門,也依舊關不住他的怒火。
後來雲舒璃才漸漸明白,這不過是顧池琛為了給林芷晴撐腰的手段罷了。
殺雞儆猴。
以踩低雲舒璃,來告訴技術部的所有人,不要隨意欺負林芷晴。
哪怕她隻會在技術部坐著刷手機購物,也不能惹。
從那之後,屬於林芷晴的那份提升方案被她上了鎖。
好在技術部的其他人分得清好歹。
尤其是劉波。
每天都在勤勤懇懇地打卡,完成方案內任務。
雲舒璃看著每個人的打卡記錄。
大家普遍都是一周打卡五次,周末休息。
隻有劉波,全年無休。
“以他的程度,獨當一麵完全沒問題。”
雲舒璃沉思片刻,轉頭問周瀟,“遠安集團還要人嗎?”
“你想讓劉波去,也得問問他願不願意走。”
周瀟順著她的目光一起看去。
被人從組長的位置扒下成為副組長,可他不僅沒有罷工,甚至點完外賣後又投入了工作。
雲舒璃看著心裡百味雜陳。
劉波的家庭情況不是很好,小鎮做題家一路殺到南城,好不容易有了穩定的高薪收入,事業蒸蒸日上。
可因為有人的私心,莫名其妙就被降職了。
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