【門店裝修完成後，人員配置上限相應提升。】
係統真是個老六！
非要他裝修完才能繼續招人……
招人這條路暫時走不通，陸凡又想別的辦法。
他翻著本子，突然看到了之前寫的福利那欄。
餐補，交通補，高溫補。
現在都是五十一天。
不對啊。
他怎麼把五險一金忘了？
之前診所那麼小，前老板從來不給員工交社保，大家也都是默認的。
他接手之後，光顧著加各種補貼了，倒是把五險一金這事給忘了。
這可是大頭！
五個員工，每個人交五險一金，一個月得多少錢？
陸凡算了算，往最高了交，每個人一個月大概一千多塊。
五個人，就是五六千。
三個月下來，就是一萬八。
這多好，純純的固定支出，係統肯定認。
他怎麼早沒想到呢？
陸凡越想越美，趕緊在本子上寫下“五險一金”四個字。
光五險一金還不夠，還得再加。
他又想了想。
對了，員工體檢。
每年給所有員工安排一次全麵體檢，去大醫院做，每個人一千多塊。
五個人，就是五六千。
這也是純支出，係統肯定認。
還有，員工培訓。
送王浩去參加心內科培訓班，送舒光和沈知夏去參加護士技能提升班，培訓費加上差旅費住宿費，又是幾千塊。
還有，買保險。
診所買醫療責任險，財產險，雇主責任險，再給每個員工買份意外險。
一年保費加起來，也得一萬多。
……
陸凡越列越多，越寫越興奮。
他覺得自己上道了，已經是個合格的虧錢老板。
這些全都是正經的經營支出，係統絕對挑不出毛病。
而且都是純成本，沒有任何回報。
完美！
陸凡把本子合上，美滋滋地靠在椅背上。
照這個花法，三個月下來，虧個二三十萬，絕對不成問題。
到時候係統獎勵一到賬，那就是兩三百萬。
……
趙春梅看見陸凡來到診所之後，就坐在那兒笑，有點納悶。
老板今天怎麼這麼開心？
就在這時候，陸凡清了清嗓子，突然宣布道：“從這個月開始，診所給所有人交五險一金。”
診所裡的幾個人都愣住了。
五險一金？
趙春梅第一個反應過來，以為自己聽錯了：“老板，你說……交什麼？”
“五險一金，社保和公積金。”陸凡說，“從這個月開始，所有人都交。”
幾個人麵麵相覷，都不敢相信自己的耳朵。
他們在小診所乾了這麼多年，從來就沒聽過哪個診所給交五險一金的。
別說五險一金了，能按時拿到工資就不錯了。
趙春梅激動得臉都紅了：“老板，你說真的？真給我們交五險一金？”
陸凡點點頭：“真的，從這個月開始生效。”
趙春梅差點哭出來。
她在小診所乾了快十年了，從來就沒享受過這種待遇。
以前的老板，能按時發工資就不錯了，五險一金想都別想。
現在這個新老板，不僅工資高，還給交五險一金？
趙春梅隻覺得鼻子酸酸的，差點掉眼淚。
王浩也挺開心的。
他以前在醫院，醫院是給交五險一金的，但是辭職之後，就沒了。
他本來以為，來小診所，肯定就沒有社保了。
沒想到，老板居然主動給交！
舒光也激動得不行，她在之前的診所，什麼福利都沒有，現在居然還有五險一金？
羅國梁也挺意外的。
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這老板，是真的大方啊。
隻有沈知夏，看著陸凡，眼神微微一動。
……
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