【第63章 外出參觀】
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陸凡看著門口排隊的人，越看越頭疼。
這麼下去不行。
他得想個辦法，讓診所停幾天。
停幾天，就少賺幾天的錢。
少賺錢，就是虧損。
陸凡掏出本子，開始想。
……
搞個團建？
大家一起出去玩幾天，診所關門。
團建費用是支出，關門期間沒有營收，兩頭虧。
他越想越覺得靠譜。
係統立刻彈出一條提示。
【檢測到三個月內已進行過多次團建活動（諸如火鍋聚餐），重複團建支出不予認定。】
陸凡愣了一下。
剛接手診所的時候，他補發了工資，然後請大家吃了一頓火鍋。
後來招了新人，又請大家吃了一次。
那就算團建了？
當時為了快速花錢，沒在意那麼多了。
係統也太摳了吧。
陸凡不死心，“那我搞個大型團建，出去旅遊一周，也算重複嗎？”
【三個月內同類活動不予重複認定，建議選擇其他類型的員工福利支出。】
陸凡把本子摔在桌上。
不行了，團建這條路走不通了。
他坐在那兒，想了半天。
突然，他腦子裡靈光一閃。
“團建不行，那參觀培訓呢？”
帶著員工去外地的大診所參觀學習，打著培訓的幌子。
這是正經的員工培訓支出，係統肯定認。
而且參觀培訓，可以名正言順地關門一周。
一周不營業，少賺多少錢？
現在日均流水快七千了，一周就是四萬。
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加上差旅費住宿費餐飲費，又是小兩萬。
裡外裡，虧六萬。
陸凡越算越美。
他趕緊問係統：“我要組織員工外出參觀培訓，去外省的大型醫療機構學習先進經驗，為期一周，費用係統認不認？”
係統沉默了幾秒，然後彈出一條提示。
【員工外出參觀培訓屬於合理經營支出，予以認定。】
通過了！
陸凡差點從椅子上蹦起來。
完美！
……
當天下午，陸凡把所有人叫到候診區。
“我有個事兒宣布。”陸凡笑著說道，“從下周一開始，診所停業一周，我帶大家去外省，參觀一家大型私立門診綜合部，學習先進經驗。”
幾個人麵麵相覷。
趙春梅第一個開口：“老板，停業一周？”
“對。”陸凡說。
“咱們這種小診所，還需要出去參觀別人？”趙春梅說。
“需要。”陸凡一本正經地說，“學習先進經驗，提升服務水平。”
趙春梅張了張嘴，沒說話。
她想說的是，咱們診所的服務水平已經夠高了，還學什麼？
羅國梁也挺意外。
他乾了這麼多年診所，從來沒聽說過小診所組織員工出去參觀的。
一般都是老板一個人出去開會學習，哪有帶著全體員工一起出去的？
舒光撓了撓頭，“老板，我也去？”
“都去。”陸凡說，“全員參加。”
林小禾眼睛亮了，“老板，是去大城市嗎？”
“對，鄰省的省會。”陸凡說。
不在省內，遠在省外，可以最大限度地提高開銷！
林小禾高興壞了，她工作之後還沒去外麵玩過呢。
沈知夏看了陸凡一眼。
陸凡這個人，她多多少少了解一點。
別看他對診所的人大方，但是平時對自己摳的很，要不然也不會還住在租的房子裡。
搞這種參觀活動，還真有可能是為了提升大家的能力。
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