【第69章 加班】
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周日晚上，陸凡沒睡著。
他躺在床上，盯著天花板，翻來覆去。
林小禾寫了個操作指南。
就這麼一張A4紙，把所有人都教會了。
還有那個隨訪功能，自動給病人發短信，居然把老病人都召回來了！
陸凡越想越氣。
上一輪，也是因為王浩。
王浩不亂開藥，不濫用抗生素，寧可不賺錢也不坑病人。
結果口碑越來越好，病人越來越多。
他好不容易把王浩送出去培訓了。
清靜了沒幾天，又冒出來一個林小禾！
這姑娘，話不多，乾活悶聲不響的。
結果偷偷摸摸寫了個操作指南，把他的虧錢計劃全毀了。
陸凡捶了一下枕頭。
“不行，得再想個辦法！”
他第一個想到的，就是把林小禾也送出去培訓。
跟王浩一樣，送出去三個月，眼不見為淨。
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他坐起來，掏出手機，想聯係培訓學校。
這時候，係統彈出了一條提示。
【檢測到經營者意圖：派遣員工外出培訓。】
【當前已有一名員工處於外出培訓狀態（王浩）。】
【同一時期內，外出培訓員工不得超過總人數的20%。】
【當前診所員工8人，20%為1.6人，取整為1人。】
【無法派遣第二名員工外出培訓。】
陸凡看著屏幕，愣了半天。
係統連這個都管？
他想了想，也是。
如果把能乾的都送出去，剩下的都是不會乾活的，那診所確實能虧，但係統不允許這種操作。
陸凡把手機扔到一邊。
送不出去，那怎麼辦？
他又躺下來，盯著天花板。
想了半天，他突然坐起來。
對了，加班！
林小禾的操作指南，是她加班寫的。
舒光每天加班補錄處方，效率也在慢慢提高。
之前雖然說要雙休，但是每次周末的病人太多了，趙春梅都會在周六把診所打開，營業一天。
還有，有時候到了下班的點，大家總是不肯走。
如果，接下來，絕不讓她們加班呢？
到點就下班，周六周日堅決不許來！
這樣一來，林小禾沒時間寫指南了，舒光沒時間補錄處方了。
係統再好用，沒人維護，也會慢慢亂掉。
陸凡越想越覺得對。
之前他說過雙休，但執行得不嚴格。
有人周六來打掃衛生，有人來整理藥品，順便看幾個病人，他都沒管。
“現在不行了，必須嚴格執行！”
“到點下班，鎖門走人。”
周六周日，誰也不許來。
陸凡滿意地點了點頭。
這一回，總該虧了吧？！
……
周一早上，陸凡來到診所。
他再次把所有人叫到候診區，開了個短會。
“從今天開始，咱們嚴格執行雙休。”
幾個人麵麵相覷。
“老板，咱們不是一直雙休嗎？”趙春梅問。
“以前是雙休，但執行得不嚴格。”陸凡道，“以後嚴格執行。周一到周五，早上八點到下午六點，到點就下班。周六周日，診所關門，誰也不許來。”
“那……衛生怎麼辦？”舒光問。
“工作日打掃。”陸凡說，“每天下班前留十分鐘打掃，不用周末來。”
“那藥品盤點呢？”
“工作日盤。”
“那處方補錄呢？”
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