第6章 漂亮確實能當飯吃啊！蔻世集團的總裁是個大美女。
對於員工招聘，她立下規矩：
除了研發部、財務部、生產部等少數腦子比臉重要的對內部門，其餘對外部門都要求形象氣質佳者優先，尤其皮膚不好者不要。
蔻世公司就是做美妝護膚的，如果員工皮膚不好，那不是打臉嗎？
相反，如果員工男帥女靚，個個好看，帶出去客戶一看，直接就是最好的宣傳和廣告。
正因為如此，當看到膚如凝脂、艷如桃李的楊嬋時，方青越和季飛飛就決定必須要將此人留下。
別的不說，哪個客戶見到楊嬋會不服氣？！
“咳咳”
人事方青越最先反應過來，笑靨如花地對楊嬋說道：“請坐！”
“謝謝”
楊嬋說著，坐了下來，心裡想著真正的考驗要來了。
誰知，方青越下一句便是：
“我比你大幾歲，就稱呼你小嬋吧，請問你什麼時候能入職？”
嗯？！
楊嬋一下子沒反應過來，隨口說道：“這個……”
該怎麼說？
莫非是在考驗我？測試我的應變能力？
路上刷的麵試寶典沒有出現這種情形啊喂！
見她有些遲疑，方青越以為她還在考慮，便又說道：“我糊塗了，應該先跟你說清楚工資待遇”
“我們蔻世的薪酬水平處於行業領先，你應聘的行政崗，我可以給到……一萬四一個月，全年13薪+績效獎金，另外還有五險一金和商業醫療保險，每個月還有公司產品福利，加班補貼和打車報銷也不會少……”
其實，這個行政崗位，新人的待遇是8k-12k，但為了留住楊嬋，方青越給出了自己職權範圍內的最高薪資。
但楊嬋不懂啊，是越聽越心驚。
都說蔻世待遇好，但也不至於這麼好吧？！
一個打雜的行政崗，新人都能給到一萬四一個月！更別說還有各種福利！
這真的是神仙公司啊！
一時間，楊嬋驚訝得不知道怎麼回答了。
結果，她不說話，方青越和季飛飛反而更慌了。
“沒反應啊，怎麼辦？”
季飛飛用眼神問道。
此時離著楊嬋也就一米遠的她看得清清楚楚，楊嬋竟然是素顏！
素顏竟然跟人家全妝的效果一樣，可想而知皮膚得有多好！
這樣的人哪怕招進來當花瓶，都能帶來很大的效益！
而麵對季飛飛的眼神詢問，方青越想了想，遲疑問道：
“小嬋啊，你有什麼要求大可以說出來嘛！那個，你是不是還接到了其他公司的麵試邀約？”
“嗯”
楊嬋迷迷糊糊，聽到方青越最後的問題，下意識回道。
危險！危險！
方青越一聽這話，站了起來，說道：“小嬋你別急，我打電話請示一下老闆，你稍等一下”
話音一落，她走出會議室，快步回到自己工位，準備打電話請示。
蔻世推行扁平化管理，像人事部和行政部這兩個人數不多的小部門，是總裁直管。
很快，方青越用內線電話打給了總裁沈如霜：
“沈總，是我，方青越！”
“怎麼了？”
“現在在麵試一個新人，行政崗，女性，我想向您申請超額薪酬待遇，每個月多給兩千，也就是一萬六一個月”
“理由？”
“是這樣的，沈總，該應聘者外形條件極優，可作為公司對外形象展示窗口，參與重要客戶接待、高管會議服務、品牌活動支持等工作，我和行政部季飛飛都認為此人值得這個價，您看？”
“簡歷呢？”
“已經發您企微了”
“嗯，看見了……其他條件一般，但長相……真人有照片好看嗎？”
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