再給你講一課，”
“激勵機製與目標衝突。”
“你要知道，按照江小朔的手速，他擰螺絲一天賺的錢都不夠管他吃飯的，”
江小朔“嗷”地叫了一聲，
“媽！”
舒窈話音一轉，
“當然，他現在才七歲，能在車間裡坐得住，還能乾得像模像樣，已經很厲害了，我相信，假以時日，江小朔一定是廠子裡的擰螺絲之王。”
江小朔心滿意足，消停了。
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舒窈繼續跟大兒子分析：
“江小朔這個年紀，對錢的意識還很淡薄，你要讓他在錢和吃的裡麵選，或者在錢和玩具裡選，錢一定是排在後麵的，”
“因為，他拿錢的目的就是為了吃和玩。”
“你給他工錢，那就是正常的薪資關係，但你說了除了基礎的工錢，我還可以給你什麼，那就是激勵，”
“比如在我這邊，除了按件給他算錢，我還會給他寫飯票，做得好，今天就能吃肉，大葷小葷也看表現，他就有動力，”
“你今天在做鹵味的過程中，讓他偷吃了一點，那就已經是激勵錯位，沒有製定好準則，”
“後來你又說要是賣剩下就給他吃，那就是目標衝突，”
“你的目標是多賣貨，多賺錢，他的目標是讓你有得剩，他才有得吃，你們的利益不一樣，這就導致他後麵狗急跳牆，罷工搞破壞。”
海礁汪汪汪直叫，江小朔也喊：
“我才不是狗！”
舒窈伸手去拍他的腦袋，
“你看海礁都不想你當她的同類，你以為你做得很對嗎？”
“你哥說一天給你五毛，讓你幫忙，你答應了，但你沒做到，這就叫違約。”
沈小島若有所思，
“媽，我好像有點明白了！”
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