【第95章 沈玉安不習慣了】
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三個工作日的公示結束，任命文件正式生效。
項目組的臨時辦公區設在十七樓，與總裁辦隔了十幾層。沈玉安的名字被加進項目係統，下麵同時出現了兩個職位。
——總裁助理。
——傳統文化展覽合作項目負責人。
人事部原本準備直接調整他的崗位，卻發現總裁辦近期有幾項重要工作仍在交接，最終決定讓他暫時兩邊兼任。
任命生效的第一天，沈玉安上午參加經營會議，中午與博物館確認展品清單，下午又在項目組召開第一次內部會議。
七名核心成員來自策劃、財務、宣傳、法務與運營等不同部門。蔣聞洲也在其中，負責商業策劃與現場執行。
結果出來以後，他沒有因為排名第二表現出不滿。會議開始前，他將自己的方案和過去做過的展覽資料全部帶了過來。
“我原本的宣傳方案有幾項可以直接合並進‘人間四時’。”蔣聞洲一次性說明自己的想法，“我負責過商場大型活動，比較熟悉場地和外部供應商。但具體采用哪些內容，由你決定。”
沈玉安接過資料也不含糊，“我看完以後會給你答複。現場執行部分也交給你負責。”
兩個人沒有圍繞結果進行無意義的客套，很快將注意力放回項目。
博物館希望展覽在兩個月後開放，留給場地改造與展品進場的時間並不寬裕。
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會議進行到後半段，屏幕上的工作框架已經基本成形。
負責宣傳的人提議提前公布展覽主題，先在網絡上積累關注。法務則提醒，部分文物圖片的使用範圍需要重新確認。
兩邊的意見都被記錄下來。
沈玉安沒有立刻決定宣傳發布時間，隻要求他們分別在兩天內提供宣傳計劃與授權清單，再根據能夠公開的內容確定第一輪宣傳。
他過去在總裁辦負責協調，習慣在最短時間內找到矛盾所在。如今坐在會議桌主位，需要做的不隻是傳達決定，還要給出自己的判斷。
會議結束以後，眾人抱著各自的資料離開。
沈玉安獨自在會議室多坐了一會兒。玻璃牆外不斷有人經過，項目組成員已經開始聯係各自的部門，群裡的消息也在快速增加。那些原本隻存在於方案中的文字，正在被一個個具體的人接手。
這種感覺與替顧明珩傳達和安排工作不太一樣，他一時還有點不適應。
沈玉安收好電腦，回到總裁辦時已經接近四點。
桌上堆著幾份等待處理的文件。林嘉樹坐在旁邊核對第二天的會議材料，看見他回來，立刻將其中兩份遞過去。
“這兩份需要顧總簽字，其他的我已經分給各部門了。明天上午的會議資料也核對過一次，你有時間再檢查。”
沈玉安翻開文件，發現分類與備注都沒有問題，“做得不錯。”
林嘉樹原本還等著他挑出幾處遺漏，聽見這句評價，反而有些不習慣。
“沈哥，你不再看看會議資料？”
“你不是已經檢查過了嗎？”
林嘉樹愣了一下，隨後迅速點頭。
沈玉安拿著需要簽字的文件進入辦公室。顧明珩正在與海外分公司通話，他沒有上前打擾，將文件放到慣常的位置，準備坐在一旁等待。
桌邊卻已經沒有空椅。那裡擺著另一批整理完畢的材料，上麵貼著林嘉樹留下的標簽。顧明珩今天需要的文件、視頻會議記錄和後續事項都在其中。
顧明珩掛斷電話，“項目組還順利嗎？”
“還好。工作已經分下去了，大概後天去博物館確定最終展品。”
沈玉安回答完，卻沒有立即離開。他的目光落在桌邊那些整齊的文件上，心裡生出一種說不清的情緒。
林嘉樹接手得很快，這是好事。
可總裁辦是他初到這個時代站穩腳跟的地方。安排處理每天的會議、文件和突發事務都已經成為習慣。他對顧明珩的生活與工作也了解得太清楚，清楚到許多安排根本不需要詢問。
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