重要的是搜尋符合招募條件的礦工人選，這事許安沒有對女人們說。
許安看向周琳：“你以前是公司的經理，這事你怎麼看？”
周琳想了想，有條有理地說出自己的見解：
“既然想要管理住戶，那肯定先要把管人的架子搭起來。“
“一個組織，最要緊的是規矩和組織結構，有哪些部門，誰歸誰管，誰幹什麼活，必須白紙黑字先定清楚。“
“這樣運轉起來才得心應手。“
許安點了點頭，聽懂了周琳的意思。
要建立一個組織，規矩很重要，隻有規矩立好，才能越走越遠……
這樣加入組織的人幹活才不燒心。
他又看向薑沫。
“薑沫，你有什麼想法嗎？？“
薑沫抱著膝蓋，思索了片刻。
“光有規矩是沒用的，必須還要有人把規矩立起來。“
“我玩種田爭霸遊戲的時候，生產力上來了，第一件事就是爆兵。“
“樓裡這麼大，想要管住所有住戶，就得有一個暴力機構，比如說一支樓道巡邏隊“
“不然樓裡有人搶東西，有人鬧事，你總不能自己一趟趟跑吧。“
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……
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