下午四點二十。
星火電子競技俱樂部，三樓會議室。
徐嘉樹把最後一份合同處理記錄交給法務負責人，轉身回到座位。
“顧總，尚銘文化的合作已經正式結束，相關通知也同步發給了商務部門，後續我們會重新安排宣傳計劃。”
“嗯。”顧言點了點頭，“先看賽訓的事吧。”
徐嘉樹早就做好準備，拿起桌上的平闆，打開一份內部報告。
會議室裡除了他，還有主教練程既明、賽訓經理和兩名數據分析師。
504的三個室友已經被工作人員帶到旁邊的休息區，許航拿著那件簽名隊服，正在研究牆上的歷屆選手照片。
相比剛才的商務風波，顧言現在對星火的訓練情況更感興趣。
尤其是許航昨晚提到的幾個問題，他想知道到底有多少是真的。
程既明今年三十九歲，短髮，身材偏瘦，臉上帶著明顯的疲憊。
這位教練以前帶隊拿過聯賽冠軍，在圈子裡有一定名氣。
隻是最近幾個月，星火的成績確實讓他承受了很大壓力。
“顧總，您想先了解哪方麵？”程既明主動問道。
“先說陣容吧。”顧言翻開麵前的資料，“我聽說你想調整打野位置？”
程既明明顯一愣。
他沒想到新老闆竟然知道這件事。
徐嘉樹在旁邊解釋：“上午跟顧總溝通過，他對最近的陣容問題比較關注。”
程既明點點頭，很快恢復正常。
“確實有這個想法，主要是最近幾場比賽，我們中野聯動出了不少問題。”
他打開投影，調出最近一場比賽的數據。
屏幕上出現大量統計圖表。
經濟曲線、資源控製率、選手參團率，以及各時間段的視野分佈。
顧言看著那些數據，感覺比昨天晚上聽許航講比賽還要複雜。
不過有一件事情，他倒是看明白了。
星火最近幾場比賽，前期經濟並沒有明顯落後。
其中三場甚至擁有不錯的領先優勢。
結果到了中期，優勢突然就沒了。
“你們前期經常打得不錯，為什麼二十分鐘以後掉得這麼厲害？”顧言問道。
程既明指著其中一張地圖，認真解釋：“現在這套陣容前期個人能力還可以，但中期的指揮節奏跟不上，尤其打野和中路對資源交換的理解不太一緻。”
“祁越以前更習慣跟著打野主動爭取視野優勢，現在我們的戰術偏向保護下路，他經常需要在不舒服的位置補線。”
顧言聽完，多少理解了一些。
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簡單來說，隊員之間的配合出了問題。
而且目前的陣容配置，沒辦法把幾個關鍵選手的能力完全發揮出來。
“那你準備怎麼改？”顧言問道。
程既明看向投影，明顯已經想過很多次。
“我想把林硯提到首發試試，他在青訓時期就打得比較主動，最近訓練賽的數據也不錯，跟祁越的配合效果明顯更好。”
“那之前為什麼沒換？”
會議室裡的氣氛突然安靜了一點。
程既明看了徐嘉樹一眼。
徐嘉樹輕輕點頭，示意他正常說。
“之前管理層比較重視老隊員的商業價值。”程既明說道，“目前主力打野杜衡有幾個品牌合作，部分商務活動需要穩定的首發曝光，所以陣容調整一直沒有真正落實。”
顧言皺了下眉。
“合同裡規定他必須首發？”
法務負責人就在旁邊，很快給出回答。
“沒有，職業選手合同隻涉及訓練、比賽、商業合作等權利義務，首發由俱樂部根據賽訓安排決定。”
“那就按競技狀態來。”顧言說道，“誰適合上場，教練組自己判斷。”
程既明聽完，坐姿明顯挺直了一些。
“顧總，您的意思是，之後首發名單由我們賽訓組決定？”
“對。”顧言回答得很乾脆，“你們比我懂比賽，專業方麵你們說了算。”
他看了一眼投影上的數據，繼續說道：“不過調整以後也得拿出效果，林硯適不適合正式上場，你們通過訓練來判斷，不能因為我今天問過，就直接把他定成首發。”
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