第39章 貼身聯絡員可若是他刻意保守、消極配合、處處掣肘，阻攔黎明的發展計劃。
那性質就變了。
黎明是聯邦基層扶持計劃的重點苗子，是省市兩級組織重點下放的幹部。
跟黎明對著幹，就是不配合聯邦工作、不落實基層扶持政策、消極對抗上級戰略。
真追究起來，他這個書記，首當其衝，罪責難逃。
而且同樣也沒辦法讓鎮子發展起來。
進亦憂，退亦憂。
全力支持，怕好心辦壞事、搞崩鎮子根基。
消極保守，怕對抗組織、耽誤發展機遇。
兩頭都是難題，兩頭都是風險。
所以周半山是真的愁啊……
…………
次日清晨，天剛蒙蒙亮，晨霧還未散盡。
黎明早早起床，簡單洗漱過後，徑直走向鎮政府行政大院。
這會兒時間尚早，大多數幹部還沒到崗，零星幾個提前上班的工作人員看見迎麵走來的黎明，全都主動停下腳步，恭敬問好。
“黎鎮長早！”
“黎鎮長早上好！”
麵對所有人的問候，黎明態度謙和，一路微笑點頭回應，沒有半點新官的架子。
一路走進辦公樓，推開鎮長辦公室的門，剛落座坐下，桌上茶水還沒來得及倒，門外便傳來了清脆的敲門聲。
“請進。”
黎明話音落下，房門被輕輕推開，走進來的是鎮組織辦主任侯文中。
侯文中手裡拿著一張列印好的人員名單，態度端正，快步走到辦公桌前。
“黎鎮長，早上好。”
“您昨天剛到鎮上任職，手頭繁雜工作多，身邊缺個跑腿、對接、落實工作的人手。我整理了一份目前鎮裡相對空閑、時間充裕的幹部科員名單，您看看，挑一個順手的人，長期跟著您協助工作。”
聯邦內規矩，明麵上鄉鎮領導這些級別並不配備專職秘書，聯邦編製條例裡也沒有這一說法。
但基層官場向來心照不宣。
書記，鎮長這些一二把手身邊，必然要有一個固定助手，負責上傳下達、整理材料、陪同調研、落實瑣事，算是不成文的慣例，所有人都默認。
黎明心裡透亮，自然不會矯情拒絕。
初來乍到，人生地不熟，鎮情民情兩眼一抹黑，身邊有個得力人手分擔瑣事、對接工作，能省去大量無用消耗。
他伸手接過名單，目光快速掃過上麵的名字，沒有細看履歷，直接開口問出了自己最核心的需求。
“名單我先不看。”
“我隻問一點，這些人裡麵，有沒有常年跑村、熟悉各村情況、懂本土民情地貌的人？”
黎明思路很清晰。
他現階段的首要任務是摸底調研、摸清全鎮底子、敲定修路和鄉村發展方案。
他不需要隻會端茶倒水、寫空文材料的筆杆子，也不需要隻會溜須拍馬的圓滑人。
他要的，是懂清河鎮、接地氣、能跟著自己下村實幹的人。
侯文中聞言微微思索，沉吟兩秒，立刻有了人選。
“您要是這麼說，我倒真想起一個合適的。”
“政務綜合辦科員，徐建峰。”
“他是咱們清河鎮本土農村出身，一年多以前考進鎮政府，全鎮大小村落、山路小路、各村民情矛盾、家底情況，他基本都門兒清，平時下村那些工作也是最勤快的。”
黎明眼底微微一動。
本土出身、鄉村考錄、常年下村。
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單單這幾條，就完美契合他現階段所有需求。
“人品、工作態度怎麼樣？”
黎明沉聲問道。
“平時看著老實本分、話不多、肯幹活，不偷懶不耍滑，就是性子偏內向，不怎麼鑽人際關係。”
侯文中如實彙報。
“那就他了。”
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