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紫霞真氣的品質又進階了一次，凝聚的時候已經宛如膠乳，不過依然是處於江湖三流水平。
寧小則還在第一層打轉。
嶽不群倒是已經突破到第四層了。
至於具體的小境界他們兩個都沒有細說，同樣他們也根本無法想象施宗義現在的境界。
畢竟在他們的眼裡小萌寶還隻是一個比較聰明早慧的小孩子罷了。
……
既然預備下山了，施宗義就開始著手整理近期陸續構思的一些關於宗門改革的想法。
主要就是關於宗門發展規劃和完善組織構架的一個大致方案，施宗義想在下山之前交給嶽不群。
目前有風太師叔守護山門安全方麵無憂。
在這種情況下施宗義覺得華山派暫時可以休養生息十年，還專門做了一個大致的規劃。
施宗義稱之為：第一個十年發展規劃。
一：弟子人數保底達到500人。
二：門派產業必須整頓和擴張逐漸提升宗門收入，以確保滿足培養500名弟子的資金需求。
三：每年對弟子們進行考核篩選，優中選優，集中資源傾力打造門派實力擔當——“華山十八劍”。
然後隨著門派人數的增多，門派的管理體係也必須同步升級，還要設置相關的職能部門。
新的組織架構由上而下依次為：
太上長老：
潛心修行不問世事，是宗門的終極武力支持。
掌門：
掌控宗門最高權力，決斷宗門一切事務。
長老：
門派中的支柱，主管一個部門。常設長老有傳功長老、執法長老、內務長老、外事長老等。
執事：
負責具體落實部門工作，執行處理部門事務。
核心弟子：
傳授宗門一切功法秘技，與宗門生死與共。
自由度極大，可督查宗門事務，參與宗門決策。
內門弟子：
傳授宗門核心功法武技之外的一切功法武技，與宗門相輔相成一體相關同榮辱共進退。
必須常駐華山，外出須報備行蹤，可通過貢獻度或者實力考驗晉升核心弟子。
外門弟子：
傳授宗門基礎功法和武技，但和宗門羈絆不深。
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實質上與宗門是合作共贏關係，不要求常駐華山，可通過貢獻度或者實力考驗晉升內門弟子。
……
一個簡單方案，沒有涉及細節，所以施宗義也沒花多少時間就非常利索的整理出來了。
不過肯定也不能就這麼直接交給嶽不群，老嶽有點多疑容易把簡單的事情想的很複雜。
所以施宗義準備通過寧小則來轉交。
寧小則吃完晚餐之後通常都喜歡拉著小萌寶和梁嬸聊天，平時都是隨便聊聊，現在可以引導話題。
施宗義先是從書房裡挑了一本書帶到自己房間，然後有事沒事就翻一翻看一看。
果然沒多久就引起了寧小則的注意，她拿著書隨便翻了兩下就順著書上的內容提出了新的話題。
而這本書是施宗義特意挑選的，主要內容是關於全真教的俠義故事，也算是華山派的內部讀物了。
因為華山派實際上可以算作是全真教的一個分支。
施宗義故作懵懂：
“師娘，你說全真教真的有那麼厲害嗎？”
作為一個從小在華山派長大的華山弟子，寧中則對華山派固然愛的深沉，對全真教也愛屋及烏。
聽到小萌寶問起有關全真教的事情，果然就滿臉自豪的開始滔滔不絕地說了起來。
“當然了，全真教曾經是天下第一大派，在武林中享有‘天下武學正宗’的美譽！”
“創派祖師王重陽更是一個獨步武林的奇才，武功造詣出神入化深不可測，是公認的天下第一。”
“全真教還有郝大通、孫不二、丘處機等七人，世稱‘全真七子’各個都是享譽江湖的高手。”
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