微電子所的前身，是電子工業部083係統的*8所。
蕭峰出國留學之前，曾經在那裡麵工作過兩年。
他對微電子所的內部結構十分了解，也認識一些老人。
所以，他對梁誠智在微電子所的表現、能力和不公平遭遇等，有所耳聞。
這才有了他這次的人事調整，並非拍腦子的臨時衝動。
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師兄弟倆又聊了一些具體事宜，包括一些專業內容等。
梁誠智見會談差不多，準備起身離開。
這時候，外麵有人敲門。
蕭峰抬頭，招手讓對方進來：
「關傑，這位是產品測試中心的新任總監，今天剛到，你們相互認識一下。」
梁誠智聞聲也起身。
隻見一位身軀微微發福的中年男子，趾高氣揚地走了進來。
他穿一套黑色休閒西裝，帶一副黑框鈦合金眼鏡，有點黑老大氣派。
「梁誠智。」
梁誠智笑盈盈行鞠躬禮，然後握住對方伸出的右手。
「關傑。」
關傑冷冰冰咧嘴回了一句，輕輕握了握，便把手抽了回來。
流露出一副很不信任、甚至懷疑的複雜表情。
梁誠智當然察覺到了。
他還發現，對方帶的不是普通近視鏡，而是進口的特殊變色鏡。
反正是無法看到對方的眼部表情。
蕭峰見狀，補充介紹道：
「關傑是咱們公司市場部的資深總監，目前的工作重點是國際市場。」
梁誠智仔細閱覽過奧姆光電網站，公司主業是生產全彩LED顯示屏。
目前，公司70%的訂單，都來自國外客戶。
而這些國外客戶，恰恰是高品質的高端客戶，對產品質量要求非常高。
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電子產品在國內，質保期一年。
而中國產品出國到國外市場，質保期普遍是兩年。
質保期內出現任何故障，要求廠方四十八小時內，無條件免費維修。
路途遙遠，在當地沒有設置維修網點的情況下，維修成本非常高。
倘若整體質量不過關，光是質保條款，就夠讓廠方勞命傷財，難以承受。
而且還嚴重影響到奧姆品牌的聲譽。
這就是蕭峰所麵臨的壓力。
所以，出口良品率成了一座難以愈越的大山。
「關總監，以後還要請您多多關照。」
梁誠智微笑著客套，說出一句常見的廉價廢話。
「關照倒是談不上，品牌聲譽和良品率，可不是幾句客套就能過關的。」
關傑擺了擺手，繃著臉連演都不想演了。
他坐下來，看梁誠智三十不到年齡，便話裡有話：
「梁博士從內地閉塞的體製內過來，到開放的環境工作，能適應嗎？」
「這裡畢竟是經濟特區、外資企業，內部有很多規則跟內地完全不一樣哦。」
聽出他的話語裡夾槍帶棒，梁誠智可不是什麼善茬。
他沒有慣著，而且輕描淡寫地回擊過去：
「這沒什麼適應不適應的，都是一樣的紅綠燈，都靠技術和能力生存。」
「理論上是對的，不過外資是私營企業，這與國家單位有很大的區別哦。」
關傑一愣，繼續攻擊。
「但也有相同之處，那就是認真做事，拿業績說話。」
梁誠智毫不示弱，倒顯得信心滿滿。
「聽說你有『全能之星』之美譽，是什麼崗位都能合適的萬金油，測試也行嗎？」
關傑話語中帶有嚴重懷疑的含意。
「那都是以前同事們瞎起的，也不是什麼崗位都行，但測試恰恰是我的強項。」
梁誠智的回答毫不謙遜，針鋒相對。
關傑一下子被懟得體無完膚，臉色變得很難看。
在奧姆，他從來就沒被別人這麼懟過。
尤其對方還是位初來乍到的新人。
眼下當著老板蕭峰的麵，他有點下不了台麵。
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