【第1222章 醫者仁心，傳承創新】
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與此同時，清溪鎮市場監管與衛健部門查到上門服務的實際運營方。
登記名稱叫承源健康谘詢有限公司。
經營範圍裡，有健康信息谘詢與非醫療性質的康複產品銷售。
沒有獲準開展宣傳中的深部針刺與藥液注入服務。
負責人叫楚維嶽。
公司網站上，楚維嶽站在一幅巨大的杏林九脈書法前，稱自己是失傳針法推廣人。
再往下看，是一張與林長生同場出席活動的合成照片。
趙廣平把頁麵投到會議室屏幕上。
許嘉木看了一眼，脫口而出。
“這照片裡您的衣服，還是三年前那件。”
韓笑順著看過去。
照片邊緣的光線不一致，背景也來自兩場不同活動。
“保存原件和頁麵訪問記錄。”林長生說。
“您不生氣？”趙廣平問。
“生氣也不能讓範振祿的腿早點好。”
他頓了頓。
“查患者，查機構，查具體用了什麼，順序別弄反。”
這句提醒很快派上用場。
楚維嶽得知清溪鎮醫院在收集資料，主動發來一封律師函。
函件指責醫院損害公司商譽，要求停止暗示其服務引發感染。
趙廣平看完，眉毛都挑起來。
“我們一句公開的話都沒說。”
林長生把函件交給法務。
“按事實回複，不替結果先下結論。”
當晚，趙廣平接到一個陌生電話。
對方自稱在承源健康做過護理培訓，手裡有與上門服務有關的記錄。
她不想報姓名，隻問醫院能不能保證自己說了話，不會立刻被公司知道。
趙廣平沒有許諾自己做不到的絕對保密。
他說明醫院能夠提供的正式反映渠道，涉及個人安全和勞動爭議，也可請求相應部門協助。
電話那頭沉默了一會兒。
“我明天來，帶原件。”
第二天中午，一名穿深藍外套的女人走進醫院。
她叫喬曼，今年三十五歲，曾是護士，離開原單位後進了承源健康。
她沒帶攝像設備，隻有一個文件袋和一隻用了很久的手提包。
“我先說清楚，我也有錯。”她坐下後說。
“我原以為他們隻做上門康複指導，後來才知道培訓班讓人動針。”
林長生沒有讓她在辦公室裡隨便攤開患者資料。
院方法務和相關人員到場後，按正式流程確認材料來源與保存方式。
喬曼帶來的不是一份能直接定罪的秘密賬本。
裡麵有課程表、服務記錄、采購票據和她寫過的幾封內部風險提醒。
提醒發出後，都沒有得到具體答複。
其中一份采購表引起林長生注意。
宣傳中所謂每次全新啟封的專用針具，采購數量與服務記錄顯著不匹配。
這不能單憑表格就斷定每次如何使用。
但已足夠要求調查人員核實實際耗材與操作過程。
喬曼說，她曾親眼看到培訓負責人把一次性用品放回清洗區。
“我叫停過，那人說隻是拿錯了籃子。”
“有沒有時間和人員記錄？”法務問。
“有，我寫進了內部報告。”
她把報告拿出來，手指有些抖。
報告末尾有一行上級回複。
已閱，勿擴大。
落款是楚維嶽。
韓笑看著那四個字，心裡發沉。
喬曼又提到，培訓班的實操對象大多是慢性疼痛老人。
宣傳話術要求學員告訴老人，疼痛反複說明病根深，發熱也可能是排出寒毒的反應。
林長生抬起頭。
“這句話是誰寫進課件的？”
“技術部給的，後來我申請刪除。”
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