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壹方基金CEO卸任後,李灼已經連軸轉了一個多月,今天是最重要的一天。

必須做好一切準備工作迎接新任CEO,避免任何差池發生。

全公司上上下下嚴陣以待,新來的首席執行官脾氣和能力一樣大。

至於謝景驍這個名字,李灼早有耳聞。

投資圈說大不大,能站在金字塔尖上的不是金融世家就是名門貴族,謝景驍兩份占全。

常青藤畢業,除手持金融與法學博士雙學位之外,同時擁有名校商學院MBA學位。

回國後立刻進入京世最有威望的投資公司並擔任合夥人,主導了多個大型投資項目。

難以猜測公司董事會花費了多少人力財力將這位幾乎是擁有點石成金能力的業內翹楚奉為座上賓。

李灼想不明白的是,放著好端端的政治文化中心的大公司高級職務不做,跑到這麼個又濕又熱的地方來做什麼。

當然少爺自然有少爺的想法,也輪不到他來操這些沒用的心。

隻希望謝景驍能滿意他的工作能力,不要太多挑剔就好。

前一天收到消息謝景驍9:00會準時到崗,當天的全部工作流程已經通過網絡會議敲定,除去了冗長的接待儀式,新任CEO空降當天從十個會議開始。

二秘對這樣的工作安排簡單的評價了兩個字。

丸辣。

比較讓人意外的是這位CEO來到海城是隻身赴任,把過去跟隨了他多年的助理留在了京市,就一般工作習慣而言,很少會有人這樣安排。

在圈子裡調任輪值是很常見的事,今天這個公司的CFO很有可能明天就成為那家公司的CEO,昨天還在酒桌上稱兄道弟的朋友,過幾天就成了互相刺探商業情報的對手。

工作南來北往的調動,加上高層本來要處理的公事就繁瑣,跟隨在身邊多年的特助如同私人管家,能在很大程度上減少適應新環境的時間成本。

對於謝景驍這樣的高位者,時間比黃金鑽石具有更高價值。

或者說,一切能夠被明碼標價的東西在這類人麵前都不值一提。

儘管私生活習慣和工作態度並沒有直接關係,不過八卦這種事是人類共通的語言。

沒有過太久二秘就獲得了情報,公司某位股東要私塞人頭進壹方,成熟崗位不方便操作,就安排到謝景驍身邊做私人助理。

李灼聽完嗤之以鼻:“人還沒到就搞這種事,那以後大家都靠關係上位,HR這個崗位也可以撤銷了,校招廣告就打:來壹方,讓爸爸和老板親自談。”

二秘捂著肚子笑:“怎麼這麼大敵意。”

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“就事論事。”

對於謝景驍這個人李灼既沒有敵意也沒有好意,隻不過前任CEO對他尚有知遇之恩,而且在合作共事上任何決策的定奪都十分愉快。

如今舊人換新人,對年紀尚輕的李灼來說需要時間適應。

而對於更年長的二秘而言,流水的CEO鐵打的總秘辦,領導位置輪流坐,誰來都一樣,最重要的是在工資與年終獎上的能力體現。

至於謝景驍助理的這件事還有隱情,那位股東為此在原有投資基礎上,又在公司幾個大的股權項目中追投了七十三億。

“明碼標價,童叟無欺。”對於謝景驍這樣的做法,李灼冷言冷語的評價。

二秘口氣很溫和:“左右是不合心意。”

“上班哪有稱心如意的。”李灼在工位哀嚎。

“雖然咱們大股東毫無懸念的中標,不過交付階段好像有些工期延遲。”二秘繼續事不關己的說。

“什麼意思?”

“他兒子要八月份才能入職,現在學位證還沒拿到手呢。”

謝景驍的任命期在四月,在私助入職之前,一切大小事都必須親力親為,這在管理基金體量萬億元作為計算單位的CEO身上是很難想象的。

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