職工樓分配和食堂問題
職工樓，建設好了自然要分，可建的時候，是正式工沒有房子的套數多。計劃趕不上變化，現在是幾百套房子根本不夠分。
因為地皮不值錢，都是免費送的。羅成也為了建設速度，職工樓也都是三層的。頂麵是平頂，在三樓的中間有一個樓梯可以到頂樓。算公共區域，天熱的時候，晚上都可以搬一個竹床帶幾把扇子去平頂睡覺乘涼，也可以曬一些東西。
但一層就能安置二十戶，一棟樓就六十戶人。還有就是大戶型職工樓，說是大戶型，也就是多一個房間。結婚了的職工達到工廠分房的要求才可以申請。
還有就是乾部樓，比大戶型還多了一個客廳，一棟樓就隻有四十五戶。至於大院房，總共就建了十套，這房子要說分配資格，還真不好說，連副廠長目前的級別都不夠資格。如果趙主任以軍工廠的主任身份，勉強可以分一套。其他人，除非等工廠規模上去，成為萬人大廠，那時候可能一個部門負責人都能有正處級別。分個兩層帶院子的樓房就不算什麼了。不過那時候，羅成可能都有資格住三層樓的獨立樓房了。
羅成把後勤部張主任留下了，商談這職工樓分配的問題。這首先肯定得照顧外地技術職工，軍工廠來的，還有叉車廠來的幾十人。另外還要預留一二十套給即將要來的技術工程師，是從617廠來的，到時候會跟著齒輪生產設備一起過來。
這樣一來，二百多套房子就沒了，如果隻是按照工人標準來分，還大部分分的是那種夫妻房。能從外地過來的，基本都是技術水平不錯的工人，而要技術不錯，哪怕是有天賦的人慢慢走流程，熬到五級以上技術工人的，基本就沒有太年輕的。
所以羅成跟張主任商量的結果就是，五級以上的工人按照乾部分房標準走。四級以下包含四級的，按照級別高低，優先分大戶型職工房。如果不夠分，就再考慮細致分法，比如工齡，在其他廠工作的工齡也可以計算在這裡麵。記錄是很容易調到的。
另外就是單人職工房了，建設的不多，就乾脆留下來，現在已經快三月了。再過兩個月，雖然不是學校畢業的月份，可中專學校的話，學校就會提前給學生聯係工作單位。這年頭中專生是包分配的，高中生不包分配。不過高中生要是不挑剔，基本都能找到工作。
大學生的話，那一開始就是儲備乾部，剛參加工作就比普通正式工高一些，有三十四五塊錢。一轉正，最低都是五十多塊的工資。而大學生是比較難招的，這年頭的大學生，書呆子的少，算是真正有才學的人。
這單人職工房，羅成打算就留給二個月後，一些分配過來的學生了。大學生沒轉正之前也住單人房，轉正後直接調到乾部房。
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考慮到過幾天就三月了，而很多工廠在三月份都會舉辦技能考核。一些學徒工臨時工，達到要求的，就可以申請技能考核了。也就是說，在月底會有不少人轉正。就算有不少人來工廠沒幾個月，但有些有天賦學的快的人，要是考核內容不太難，成為正式工還是有些幾率的。
當然，像羅成的妹妹弟弟那樣，是農村戶口的，就算去學技術，都沒參加考核的機會。
繼續大量建設職工樓吧，先還是建設三層樓房的。算是應急，等緩一緩，就開始建設五層樓的。到時候戶型也改一改，現在的戶型是傳統職工式樓房，廚房是跟住的地方分開的，中間有過道。沒客廳的乾部樓，吃飯可能都得在過道上吃，很浪費空間麵積。
雖然說批地很容易，不要錢，人家還感激你帶動了城市建設。否則全部靠街道辦安排住處，像義安這樣的地方，很多工人連雜院都難分到。像羅成住的院子，真要分給其他工人，最少得分三戶人。
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