問：“三個人一起提的？”
齊笙：“差不多，昨晚兩個，今天一個。”
聞依眯了眯眼，這麼巧？恰巧在鬨起來的時候？
“還有沒有什麼異動？”
齊笙遲疑一會，說道：“嚴賦也要走了，不過這件事基本上沒人知道。”
聞依沒多奇怪，“他不是跟著魏元嗎？魏元一走，他當然也得走。”
新部門早已創設完畢，本來應該在上個月競聘結束的部門負責人因為組織架構調整延後，現在看來應當是跟這次變革一起落地。
齊笙小聲說：“魏元我不太清楚，但我是那天不小心聽到嚴賦打電話，像是約定入職時間。”
“什麼時候的事？”
“上個星期還是上上個星期了，在裁員通知下來前。”
聞依一怔，腦子裡瞬間聯想到許多東西。
如嚴賦所說，他最看重的關係亦是紐安一百個多個銷售手裡最具價值的資源，所以這次銷售們叫板的力度才最大，因為不止一家藥企，但隻有一家醫院。
嚴賦既然有副總的關係，裁員降薪估計提前知曉，現在又來這一出......
“知不知道對麵是哪家公司？”
“不太清楚。”
掛斷電話，聞依在辦公位坐了幾分鐘，拿起手機聯係一個一直想挖她的獵頭，她不敢保證能得到什麼準確答案，可獵頭的回複讓她肯定了這件事情，他說嚴賦跳去哪裡這事不能告訴她。
雖然嚴賦要走確定，但昨晚到今天公司群裡這一趟渾水是不是他攪的不能下定論，不過現在沒有時間調查那麼多，任由公司人心惶惶的氣氛蔓延才最可怕。
聞依又坐了十來分鐘，去lily辦公室。
這一進，六點都沒能出來。
出來後即領下新任務，群裡的事lily處理，至於下一步怎麼做，聞依負責按照倆人商量的內容擬成文字方案。
這天人力資源部沒一個人下班，lily同樣，聞依沒道理提前下班，也沒有心情，給秦南山發了消息後專心投入到工作中。
聞依收起心軟的心，站在公司角度，得挺起腰杆子，不能讓大家這一鬨就朝令夕改，現在無論是員工還是領導，必須保持冷靜，看清形勢。
當然，人性化政策也是他們需要關注的內容，員工和公司不是敵對關係，要互利共贏。
這兩天聞依看了很多大廠改革案例，但之前忙著安撫人心沒時間整理，現在得好好想想，安撫人心靠的不能是嘴巴子。
lily助理給大家定了晚飯，吃飯時才看到秦南山消息，讓下班跟他說一聲，他來接。
聞依不確定幾點能走，回複自己回去。
還有一條，徐心怡的，說給她寄了一套睡衣，當還她昨晚穿的那套，聞依嘖嘖，禮貌回複謝謝。
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又忙兩個小時，終於下班回家。
秦南山沒在書房，像是故意等在客廳，一進門，一人一狗迎過來，狗蹭她，人說話：“吃飯沒有？”
“吃了。”聞依平衡性不好，扶著他換好鞋，又晃晃悠悠往沙發去，倒下。
這一天天的真累人。
秦南山走過來：“去洗澡？”
“哎呀你閉嘴，讓我休息會。”
男人聽話不言，在旁邊坐下，不知從哪裡拿起本書，假模假樣看著，聞依看一眼，把腳伸到他膝上，不用多說什麼，秦南山已經自覺拉開裙子末端，自動自覺給她捏起腿來。
之前那些不純潔想法早消失得一乾二淨，親他睡他都被腦子裡的疲倦打敗，她現在頭暈得不行，隻想倒頭就睡。
秦南山捏了會，想跟她說會話，一扭頭，人已經睡著，呼吸平緩，但眉心擰著，顯然睡得不安穩。
他停下動作，小心抽出自己，再繞到正麵把人攔腰抱起，走向臥室。
中間聞依醒過點神，迷迷糊糊說：“洗......洗完再睡。”
這種情況怎麼洗？
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