牛馬不擔責任
李野上輩子做牛馬的時候，經常跟同事一起鄙視公司的領導，
鄙視他們整天除了罵人、甩鍋、撩女同事之外屁事兒不乾，好似換一隻四蹄動物坐在那把椅子上公司都能照常運轉。
但是這輩子剛剛當了一個管理改革小組的副組長，全方位參與到一分廠的創建過程中，就突然覺得上輩子好像誤會那些領導了，
他們也許命令女秘書給自己磨咖啡的時候是挺爽的，但是為了單位的一堆瑣事操起心來的時候，那叫一個煩不勝煩。
“李組長，我們車間東門外麵有棵樹，如果總廠的車架往這邊轉運的時候，肯定不好拐彎，你看我們是不是砍掉？”
“砍樹需要什麼手續嗎？算了，你直接砍吧！”
“.”
“李組長，我去領咱們分廠這個季度的毛巾、肥皂，但是人家說咱們這邊工人的具體人數還不確定，不確定那咱們也不能不洗臉了呀！”
“你先報個數字領一批過來不就行了？”
“那不成了報虛賬了嗎？我可不乾那種事兒.”
“行行行，待會兒我跟陸主任商量一下，看看先借一批過來.”
“.”
“李組長，你快去我們那邊看看，我覺得怎麼漏電呢？”
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“你不就是電工嗎？漏電了你找我啊？”
“現在不是改革嗎？您不點頭我們心裡也不踏實啊”
“.”
“李組長，你說的職工班車的事兒，廠裡不給分配大客車，我們是不是用貨車臨時接送一下？”
“去交通部門開個手續，然後給貨車車廂加裝欄杆，必須保證合法合規安安全全的上路.”
今天馬兆先還沒來，陸知章去協調生產開工的事情了，李野這邊一樁樁一件件的小事兒就接連不斷。
其實按李野的看法，大部分的事情他們自己都可以解決，但人家就是推到你麵前來了。
李野好不容易忙活完了之後，恍然明白這不就是上輩子的自己嗎？
凡是有可能擔責任的事情，一律交給領導定奪。
領導張口罵人？
那也沒辦法，我一個每月工資兩千八的牛馬，難道還要我承擔責任？那你憑什麼一個月八千六？
放到八十年代也一樣，別人每月七八十塊，你李野一百一，你就活該擔責。
所以李野現在有些理解為什麼會有“罰五百、罰一千”的那種基層管理了，
因為上麵的領導徹底放權了，那些擔起責任的手下，自然的就膨脹了一點，而領導認為隻要能給自己省事兒，那也睜一隻眼閉一隻眼。
當然了，對於那些事無巨細都喜歡掌握在自己手裡，享受“支配感”的事業狂老板來說，沒事都給自己找事兒，半夜十二點不折騰一下手下的牛馬，他都睡不安穩。
【必須把各個崗位的責任給明確起來，工資也給漲起來。】
李野忙活完了之後，剛坐下喝了口水，就看到技術員小朱快步走了過來。
“李組長，馬副經理又去廠長樓吵架了，聽說這次是為了大中專實習生的事情，
二十二個實習生，總廠給扣下了十七個，就給我們留下來五個.”
“扣下了十七個？”
李野放下茶杯，詫異的道：“這批實習生不是戴著帽子下來的嗎？總廠那邊又是什麼理由？”
這批實習生本來就是以支持“國際化質量標準”的名義分過來的，如果表現好的話畢業後就會正式入職，而試行ISO標準的隻有一分廠，按理說應該都支持一分廠才對。
小朱搖搖頭道：“我也不知道他們用的什麼理由，反正現在不管是什麼理由，我都不感到稀奇了”
“.”
看到小朱滿臉沮喪的表情，李野能夠猜到他的心情。
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