淬火人間（十九）
時間來到2X27年十月底，太陽仍然沒有落下地平線的跡象，高高掛在空中。
進入永晝約半年後，也就是九月份左右，氣溫終於回歸零上。積雪融化的情況比預測樂觀一些，氣溫上升非常緩慢，融化速度也非常緩慢，留給了人類足夠的反應時間。
她們一麵處理融化後的雪水，一麵留意海平麵變化，順便還把各大幸存者基地加固了一下。
一切看似欣欣向榮，但所有人都明白，危機正悄然接近。
“紅土化會嚴重乾擾認知，心性足夠堅定能有效抵禦這種乾擾。部分防禦性異能也可以達成同等效果，但筆者認為不能寄希望於此……”
陳英琪舉起舊文件隨口讀了一句。
那條要求加強心理輔導的提案把各項理由都列得清清楚楚，每一條都言之有理，她卻犯了難。
話說得都沒錯，但提交這份文檔的人肯定對集團、或者說對幸存下來的所有女性的力量缺乏正確認知。
別看飛雪集團手眼通天，實際上在世界範圍內她們能起到的作用仍舊有限。
更別提多製造幾個異能者遠比花大力氣在心理輔導上省心省力。
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那種提案，她怎麼可能會答應啊……
陳英琪閉起眼睛，在睛明穴附近來回按揉。
駁回提案本身不算什麼，隻是她親手提拔起來的秘書似乎很欣賞它，總覺得接下來會出事。
外麵有人敲門，她放下文件，說道：“請進。”
付滄釗麵沉如水，進入房間後快速關上了門並反鎖。
“出什麼事了？”一看對方擺出這表情，陳英琪就知道麻煩來了。
暗藍色頭發的醫生一言不發，陳英琪隻能通過思維共享獲取信息。
事情說起來也簡單，和她手裡的文件有關，那條主張多建設心理輔導站點的提案來自一名無組織散戶，正巧集團為加快世界重建而發布扶持創業計劃，便交上來這麼個東西，期望獲得集團支持。
集團高層大多隻看了一眼便打了回去，理由是不切實際，按理來講都傳不到陳英琪手上。
那她又是怎麼拿到的呢？還得說到那位秘書。
所有提案都要經過秘書一番核查後才會退回或者送入陳英琪手中。而很不巧，秘書本人有個要好的朋友飽受心理陰影折磨，便下意識認為那些高層誤判了。
於是乎，該提案在秘書私心加持下被迫入了陳英琪法眼。
其實她很喜歡秘書有點自己的想法，但主見總得用在合適的地方才對……
意識到自己的一番心意沒能得到上司認可，秘書心中漸漸產生不滿，終於在前天徹底爆發，帶走了許多集團員工，決心自立門戶。
以前也有人對集團各項規定感到不滿而跑出去單乾，隻是規模都不大，零零散散的，不成氣候；這次秘書一走，竟足足帶了約有一半的人！
從表麵看去，此舉著實令飛雪集團元氣大傷。
陳英琪卻不這麼覺得。
藍星進入全女時代之後，絕大部分人都徹底放鬆下來，原先因目標一致而被壓下來的不和諧音隨著時間流逝逐漸增強。
她向來喜歡快刀斬亂麻，要不是礙於母親的麵子，早就給集團來一場大清洗了。
而經過秘書這一出，絕大部分懷有異心的人都離開了集團，留下來的人將更加堅定地擁護集團。
更何況，集團真正的核心並未動搖。
付滄釗心情不好，是因為她並不希望看見這種局麵。
從雌鷹基地逐漸恢複對關卡的嚴格管控開始，她意識到自己必須加快“清算”。可是，大家畢竟同為女人，真的一定隻能“清算”嗎？
消失在雪地裡的兩名女兵成了橫在心頭的一根刺。
為了證明想法，她有意從雌鷹基地綁了幾個人回去，動用了好久沒用過的洗腦能力，洗去了她們所有記憶和大部分情感，讓她們跟隨集團成員從頭學習。
本以為這樣就能解決問題，不料好景不長，這些人紛紛表現出對親密接觸的抗拒，甚至連一般社交都令她們壓力倍增。
不僅如此，還堅持認為集團員工身上攜帶了舊時代的餘毒……怎麼勸都勸不通，更要命的是明明她們自己說的話邏輯全錯、漏洞百出，卻始終堅持自己是正確的。
最晚回歸初始狀態的人，也在前天跟著秘書跑了。
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