想對策
得知李達康被告狀後,祁同偉剛開始還頗為不解。
沙瑞金是不是腦子有病?
大家已經和平相處了這麼久,還有五個月就換屆了,現在正是最關鍵的時期。
別的領導乾部都在各顯神通,或為自己,或為團隊,牽線搭橋,為將來的發展做打算。
沙瑞金倒好,大老遠的專程跑到首都去說下屬壞話,這像是漢東省委一把手應該乾的事情嗎?
就算他和李達康之間有深仇大恨,也不應該在這個時候出手啊。
等上幾個月,自己和高育良都離開漢東了,再想法子慢慢收拾李達康,把握不是更大?
難道就不怕,上級領導因此對他產生不好的看法嗎?
直到祁同偉換位思考,努力模仿沙瑞金的心理,從各個角度、各種可能去反複推敲,才想明白了事情的真相。
看來,沙瑞金不知道高育良也要調走了。
他以為高育良會當省長,自己幫李達康爭取的是副書記,如此一來,漢東省委的格局將基本保持原狀,換湯不換藥。
沙瑞金性格霸道,不願再繼續忍下去了,所以才鋌而走險,硬要把李達康拉下來……
分析清楚沙瑞金的想法後,祁同偉把心思放回了自己的身上。
部裡打來的電話,已經說的非常清楚了。
領導本來覺得李達康人品有問題,完全是因為信任自己,才打了個招呼,現在領導非常生氣,可能會找自己算賬。
該如何應對,才能熄滅領導的怒火呢?
瞞是肯定不能瞞的。
劉和光說過,領導也是人,也有七情六欲,最在意的是下屬是否忠心。
更何況,李達康的事情很多人都知道,根本瞞不住。
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但一五一十全部說出來,恐怕也不妥。
領導會覺得,李達康雖然沒有犯原則性的錯誤,但小毛病實在太多了,加起來量變引起質變,也就成了大問題。
你把這樣一個人推薦給他,而且還是破格提拔重用,究竟是何用意?
就算領導願意相信自己,真的沒有私心,完全是為了漢東省未來的發展著想。
但識人不明這一條,無論如何都是逃不掉的……
一時間,祁同偉想不出兩全其美的辦法,便決定去找高育良,擴展一下思路。
高育良聽完之後,點上煙沉默了許久,最終冒出一句話。
“同偉,你把電話裡的內容再說一遍。”
祁同偉隻能照辦,重新複述起來,當他說到“鬨出這種事,不等於打領導的臉嗎”的時候。
高育良突然開口了。
“打住,就是這一句,你說有沒有可能,領導不隻是生你一個人的氣,同時也在生沙瑞金的氣?”
大教授一語驚醒夢中人,祁同偉立刻反應了過來。
對啊,李達康的毛病可大可小,較真起來是問題,不較真的話,睜一隻眼閉一隻眼就過去了。
畢竟這世上,有幾個人能做到冰清玉潔,身上沒有一點毛病。
李達康比起上輩子已經改正了很多,加上不貪不占不好色,至少在平均水準之上。
或許領導也帶著這樣的心態,才勉為其難的打了招呼,就當是給李達康一次證明自己的機會。
倒是沙瑞金,把這種事情擺到台麵上,卻無意中犯下大錯,讓領導難堪了。
如果真是這樣的話,他承受的怒火,絕對在自己之上……
“老師,確實有這種可能,如果真的如此,您覺得我應該怎麼做呢?
是不是先把李達康的事情解釋清楚,然後直接向沙瑞金開炮。
指責他搬弄是非,不顧影響,把所有矛盾都轉移到他身上去?”
高育良想了想,又搖了搖頭。
“怎麼,這樣做不行?”
“同偉,我不是說不行,而是事關重大,不敢隨便幫你出主意。
我和領導隻見過一麵,對他了解不多,你經常和他接觸,應該比我更清楚他的性格和脾氣,更看重什麼東西。
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