老沙和老鐘的新去向
離開紀委後，沙瑞金回家閉門思過，祁同偉則去見了領導。
他將自己所了解到的所有情況，以及沙瑞金導演的搶槍事件。
一字不漏的做了彙報，並得到了領導的高度肯定。
“同偉，當初我對你的評價是對的。
須知少時淩雲誌，曾許人間第一流。
麵對突發事件，你臨危不亂，處變不驚，深入思考，抓住了問題的本質，並拿出了最佳處理方案。
這份勇氣、膽識，尤其是顧全大局的態度，真的很了不起……”
麵對領導的表揚，祁同偉表現的非常謙虛，回道：
“領導，說真的，我當時其實也很害怕，但沒辦法，既然坐在那個位置上，這就是我的責任。
所以才硬著頭皮去了，好在沙瑞金並沒有真的失去理智，才僥幸成功。”
“嗬嗬，沙瑞金手裡有槍，在不知道其用意的情況下，你心裡害怕很正常，這是人之常情嘛。
處理突發危機事件，最考驗人的智慧。
如果腦子一熱，直接衝上去，那叫莽撞，是愣頭青的行為。
而你通過認真分析，從危中發現了機，並迅速想到對策，就是有勇有謀，甚至可以算的上，漢東人民的英雄……”
討論完已經發生的事情之後，兩人又開始展望未來。
“同偉，我本想著，隻要沙瑞金能夠幡然悔悟，將功贖罪，就幫他爭取一個平安落地的機會，去二線養老。
但現在看來，已經不可能了。
即便這次搶槍事件是假的，性質依然很惡劣，必須嚴肅處理。”
祁同偉早就對此心知肚明，試探性的問道：“會怎麼處理他呢？”
“考慮到他在個人紀律操守方麵，做的還可以，沒有明顯的經濟和生活作風問題，組織上應該會適當留情。
估計吃個黨紀處分，降職使用吧，大概率是個非領導職務。”
聽了這話，祁同偉突然冒出一個念頭。
“領導，我能否提個建議？”
“可以，但我不做任何承諾，隻能當個參考，覺得合適的話，才會向組織部門轉達你的建議。”
“我覺得，應該讓沙瑞金去管足球。”
“足球？”領導愣了愣，又道：
“我們國家的足球水平，確實是每況愈下，一日不如一日，已經成了老大難問題。
但我聽說，主管部門打算安排優勢項目的負責人過去，複製成功經驗，並引入國外高水平教練，以便於儘快提高足球成績。”
“領導，恕我直言，這麼做恐怕意義不大。
足球的問題，並不在於水平低，成績差，甚至不在管理方式上。
真正的致命因素，是根子爛掉了。
我經常上網，看到了不少說法。
據說現在國家隊、國家青年隊，以及俱樂部隊的部分名額，都已經被明碼標價了。
隻要水平馬馬虎虎的，給錢就能進。
而那些給不起錢，名氣也不大的，哪怕足球天賦再高，也沒有機會。
我甚至還看到一條新聞，說是某個青訓教練，利用手上的資源，和多名小球員的母親發生不正當關係，簡直令人發指。
人才的培養，是個漫長的過程，需要付出巨大的努力和艱辛。
尤其是體育這一塊，運動員的個人意誌非常重要，絕大多數頂級運動員，都是窮人家出身。
因為窮人家的孩子，相對而言，更能吃得了苦，改變自身命運的動力也更足。
我們國家巨大的人口基數，難道真的沒有足球天才嗎，我想應該不太可能。
隻不過，他們現在可能在工地搬磚，可能在流水線上乾活，也可能在路邊擺攤賣羊肉串。
根本沒有機會去接觸足球訓練，
反倒是那些有錢人家的孩子，既吃不了苦，也沒有改變命運的動力，卻心安理得的把位置占去了。
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