又在冊子上點了點，“冥冥，那這幾條該怎麼理解？我感覺我們好像一直在違反這些。”
“？”許冥順著看了過去，發現她指的是好幾條列在一起的規則。
都是對員工的各種奇葩要求。包括但不限於“員工必須忠於公司、樂於為公司奉獻”、“員工必須以積極飽滿的情緒參加工作，嚴禁在公司內傳播不良情緒”、“不得通過任何途徑，製作、複製、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩定的信息”等等。
許冥麵露沉吟：“嗯，確實，要求很多，但約束力並沒有很強，違反也明顯懲罰……”
“這種應該算醃料。”
邱雨菲：“……”啊？
“就是專門用來增加暗示，促進同化的規則。”許冥解釋，“嗯，打個比方吧。”
“現代人以熟食為主，同時為了讓食物更好吃，就會進行料理。而怪談區域也是這樣——為了獲得更健康美味的食物，它們有時會先設法對食材進行處理。我們現在所經曆的，差不多就是個被處理的過程。而為了讓我們達到它們想要的味道，就需要‘醃製’。”
“也就是用這種信息，來馴化我們的思維？”嘉怡漸漸明白過來了，“等到能自覺遵守這些規則了，就等於被醃好了？”
“差不多就這意思。”許冥點頭。
“等等。”嘉怡突然反應過來，“那我和小王之前，一直以員工的身份，從儲藏室裡搬東西……”
“我之前就想說這事來著。”許冥同情地看她一眼，“嫖得好，不過下次別嫖了。”
儲藏室的規則是，隻要是員工就能無限申領文具。嘉怡他們借著這條規則白嫖，其實無形中也在影響著自己，讓自己更加認同“宏強員工”這個身份……
換句話說，自己醃自己。
不像水獺那樣明顯，但影響肯定是有的。像嘉怡，之前就已在無意間，說出過類似“咱們公司”之類的話。
“那萬一被完全醃好了呢？”邱雨菲有些慌了，“是不是就要被下鍋了？”
而且還醃得這麼悄無聲息……搞不好到時候要死了，自己都還不知道，傻乎乎往鍋裡跳！
“所以才說要抓緊時間逃出去啊。”許冥歎氣，“實在不行就頭鐵改工牌唄。”
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就算要死，也絕不死成很好吃的樣子，這是她最後的倔強。
“……”另外兩人一時沉默，顯然覺悟都還沒到那份上。
唯有腦海裡那道古怪的聲音，又悄悄冒了出來。
“小孩，我欣賞你的魄力。”它聽上去真情實感，“不過我認為，比起單純的找死，你完全可以做些更有意義的事情。”
許冥：“……”
“比如？”她在意識裡問道。
“比如將你在這裡的經曆都整理下來，塞進手包，然後趁著午休開門，將手包丟出去。”那聲音緩緩道，“之後到來的人會真誠感謝你的。”
“……”許冥垂下眼睛，沒再說話，自顧自又翻看起手裡的守則。
邱雨菲坐在她旁邊，百無聊賴地看著她翻。看了一會兒，忽然皺起了眉。
“冥冥！”她叫了起來，“訂書針！”
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