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珍精準的吐槽引得哥倆一陣大笑。

隔天早晨，薑茹珍跟父母告別，留下老大在這邊管理工廠，帶著老二返回了連城。

薑茹珍把培養店長的計劃擬好，剩下的全部由老二去執行。

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她計劃在一年內將北方各大城市都開一間分店，銷售自己工廠生產的衣服。

店長是目前最緊缺的人才。

不過這個計劃實施起來不能著急，沒有好的店長，她寧缺毋濫。

就像最開始招來的售貨員小桃兩人，現在早已經獨當一麵，各自成為賣場的店長。

在高額的銷售提成刺激下，兩人形成了一個良性競爭，帶著各自的團隊想著法地提高業績。

一切工作都步上正軌，薑茹珍反倒成了最清閒的人。

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