京城組織部大樓的晨光裡，電梯門剛打開，就傳來一陣輕快的腳步聲。
周誌高穿著挺括的中山裝，雖然臉色還有些蒼白，但脊背挺得筆直。
剛走到辦公室門口，幾個科室的同誌就圍了上來，臉上滿是笑意。
「周部長，您可算回來了！」乾部科的老張遞過來一杯熱茶，「這幾天我們都盼著您呢，不過您放心，工作我們都按您之前的要求打理好了。」
周誌高接過熱茶，暖意順著指尖蔓延到心裡：「辛苦大家了，讓你們多費心了。」
「您這說的是什麼話。」宣傳科的小李笑著說，「您剛大病初癒，可得好好休息。」
「我們都商量好了，小事我們自己處理，隻有特別重大緊急的公務，才會麻煩您。」
走進辦公室，周誌高發現桌上的文件被整理得井井有條，分成了「緊急」「重要」「常規」三類，每一類都用不同顏色的文件夾標註著。
副部長老王拿著一份文件走進來，笑著解釋：「我們按您之前強調的『分級負責』原則，重新梳理了工作流程。」
「常規公務由科室主任把關，重要公務我們幾個副部長先審核，實在拿不定主意的，再送到您這兒來。」
「這樣既能減少您的負擔，也能提高工作效率。」
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周誌高翻看著文件，滿意地點點頭：「這個安排很好，既發揮了大家的積極性，也避免了我一個人忙不過來。」
「以前什麼事都堆到我這兒，確實有些吃力，現在這樣分工明確，挺好。」
老王湊近了些，壓低聲音說：「您剛大病初癒，可不能再累著了。」
「劉主任那邊我們都知道，要是誰敢讓您過度勞累，她這位紀委副部長找上門來，我們可扛不住。」
這話逗得周誌高笑了起來：「你們啊，倒是會拿她來壓我。」
「不過也確實，她為了我的身體，沒少操心。」
「何止是劉主任。」老王接著說，「您想想，劉老、林老、李老那些老領導，哪個不關心您？」
「要是知道我們讓您累著了，他們老人家出麵，我們可就真麻煩了。」
周誌高心裡一暖，他知道，大家不僅是怕擔責任，更是真心為他著想。
這些年，他在組織部推行改革，優化乾部選拔機製，查處了不少不作為、亂作為的乾部，也培養了一批有能力、有擔當的年輕乾部。
大家看在眼裡，記在心裡，現在才會這麼維護他。
上午十點，乾部科的老張拿著一份乾部任免名單走進來：「周部長，這是東省幾個地市的乾部任免建議，我們和副部長都審核過了，覺得沒問題，但涉及到幾個重要崗位，還是想讓您再把把關。」
周誌高接過名單，仔細翻看。
每一個候選人的履歷、政績、民眾評價都標註得清清楚楚，還有紀委出具的廉政審查意見。
「這個候選人，在東省教育整改中表現突出，群眾口碑也不錯，可以任用。」他指著其中一個名字說，「這個候選人雖然能力強，但之前有群眾反映他作風有些急躁，建議先讓他去基層鍛煉一段時間，磨磨性子。」
老張連忙記下：「您放心，我們會按照您的意見調整，再和東省那邊溝通。」
處理完這份文件，周誌高感覺有些頭暈，他揉了揉太陽穴，強撐著繼續看接下來的文件。」
「老王走進來，看到他臉色不對，連忙說：「周部長，您要是累了就先休息會兒，剩下的文件我們下午再處理也不遲。」
「沒事，我還能堅持。」周誌高擺擺手，「這些文件都涉及到民眾的切身利益，早一天處理好，就能早一天為民眾解決問題。」
「我多處理一項公務，說不定就能為一批民眾帶去幸福，這點辛苦不算什麼。」
老王沒辦法，隻好在旁邊放了一個靠墊，又遞過來一杯溫水：「您要是實在撐不住，可一定要說。」
「我們可不想因為工作，讓您的身體出什麼問題。」
中午吃飯時，周誌高和大家一起在食堂用餐。
幾個年輕乾部圍過來，向他請教工作上的問題。
「周部長，您之前說乾部選拔要注重『群眾口碑』，我們在實際操作中，怎麼才能更準確地了解群眾的真實想法呢？」一個年輕乾部問道。
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