竹子米 1462 字 7個月前

第365回

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流言止於眼不見為淨,商場後台牆上的小湯總夫婦相片已被摘除。兩人的職位可有可無,因為商場不缺經理和主管,加上這兩人商場一共有五位經理~。

兩總三副,小湯總是兩總之一,另一位是商場開業時招募的本地有相關資曆的人才。

三副,其中兩位也是關係戶。

這次小湯總夫婦被調回總部,那倆關係戶也跟著走了。剩下一總一副在這兒鎮場子,副經理本是總部派來的,在這兒結婚生子後索性將戶口移了過來。

都是有實力辦實事的人,少了關係戶們礙手礙腳,終於可以放手去整頓商場的亂象。

將一貫神聖不可侵犯的E棟樓職員們分批下放基層,熟悉商場各部門的運轉。之後考核,憑成績重新安排職位。仍想乾的就留下,不想乾的儘可辭職。

反正該有的待遇不會少,來去自由。E棟樓無需太多職員,以前是關係戶們為了自己的排麵才招那麼多。

差點比賣場的員工還多,簡直離譜到家了。

現在好了,大部分被下放,小部分留在E棟和總部派來的高層接洽。據說,現在這個總部並非原來的總部,至於是哪個總部,暫時沒有這方麵的消息。

總之,桑月依舊熱衷於到處借調。

其他新老員工原本覺得她傻,後來見她的人緣越來越好,忍不住也申請接受借調到其他崗位。多個朋友多條路嘛,由於阿兮的吃苦耐勞,深得各部門主管的一致好評。

不少員工還經常聽自家部門組長、主管提起她,說她這樣的人就算將來不在商場乾,要找工作也會很容易。

瞧瞧,這便是旁人盼而不得的人脈。

有樣學樣,總不能自己一點收獲都沒有。

懷著別人行我也行的心態,不僅後勤部,其他部門的新員工也按捺不住到處外調。不成想,由於學習能力一般,被借到其他崗位的工作表現並不出色。

於是,嚴重缺人的部門讓老康直接把人留在自家的崗位,不用回後勤了。

老康也爽脆地答應了,畢竟能力一般的人去哪兒乾不是乾?都是埋頭乾活的普通人,她們肯踏踏實實地乾就留下,辭職也沒影響。

不僅後勤部,其他部門的管理層同樣喜聞樂見。

哪怕是老員工被調出去也有可能一去不複返,頓時把大家想到處體驗工作新鮮感的熱情之火給潑滅了。

然而,開弓哪有回頭箭?

自從集體申請後,老康不管誰想去誰不願去,該誰去便讓誰去,不許推托。桑月自不必說,把她借出去,她本人和借調部門的人皆樂不可支。

雲雀很早之前便已放話,如果被調出去的崗位很累人,她就不乾了。

她的能力一般,但畢竟熟悉所有部門的工作流程,老康自然不希望她離職的。況且,這次的借調申請風波她和雲副組長都沒參與,那便一直安排留守。

雲副組雖然沒申請,可身為副組長更應該熟悉各個部門的運作。

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就算她不申請,同樣被經常借調到其他部門擔任副組一職,協助缺人部門的組長工作。因此,沒有借調之憂的除了老康便是雲雀,還有雲副組長和阿兮。

其餘員工皆有一去不複返的危機,一旦留在賣場,不僅累,還要把工資降到跟賣場員工一樣。

從而導致被撬走的員工紛紛離職,缺人的部門依舊缺人。

無妨,各部門都習慣了,有人來就有人走,這世間最不缺的就是人。缺的是阿兮這種肯乾又能乾的人才,她如果要辭職,估計所有部門傾巢而出挖人。

桑月不在意商場內部的暗流湧動,更不在意因為自己的存在給各部門副職帶來的危機感。

清靜的日子她是得過且過,不管身後眾生對自己如何的敵視和虎視眈眈。有競爭才有進步,在職場,她不會因為自己的優秀礙了別人的眼就退避三舍。

職場如戰場,技不如她的眾生就認命吧。

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