為吞沒獎金，老板發求助帖裁員
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我刷手機時看到一個熱帖。
“員工工資太高想裁掉她，但又沒人可以接手新項目，該怎麼辦。”
一片罵聲中，有個回答格外醒目。
“簡單，找個大學生兼職就可以了。”
“暑假馬上到了，雇一個大學生一天隻要一百就能滿足你的所有要求。”
“等開學了項目也該結束了，花幾千塊錢就能辭掉高收入員工，簡直不要太劃算。”
題主馬上點讚回複：“這個主意好，資本家都甘拜下風。”
我覺得可笑，剛要退出界麵時卻發現那個頭像異常眼熟。
好家夥，這不就是我老板嗎？
我心裡正犯嘀咕。
這時老板突然把我喊進了辦公室。
裡麵早已端坐著一個眼神清澈的年輕男生。
“小薑啊，這是咱們剛招的實習生，讓他跟著你學點東西。”
老板笑眯眯地開口。
“最近你也很辛苦了，新項目的後續跟進工作就交給實習生來做吧。”
我當場愣住了。
當初就因為客戶出了名的刁鑽挑剔，所以這個項目公司沒人願意接手。
為了簽下合同，老板四處求爺爺告奶奶，就差給我跪下了。
接下任務後，我前前後後加班加點忙活了三個月的時間，好不容易才促成了合作。
單單這一個項目，老板至少盈利上千萬。
一下子把我們公司半年度的績效給拉滿了。
不是說好的項目讓我負責到底，然後升職加薪嗎。
而且項目結束後還有一大筆獎金在等著我呢。
怎麼突然就要交給實習生來做了。
還沒將這突如其來的信息消化完，實習生就馬上恭恭敬敬地跟我握手。
“薑姐好，我叫黃小秋。目前還在讀大三，這個暑期還請多多指教啊。”
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大學生？
暑假？
剛剛那個帖子猛地在我腦中炸響。
難道說，發帖的題主真的是老板？
這麼快他就找到了替代我的大學生？
可是，這個方案凝結了我的心血，毫無經驗的大學生又怎麼可能輕鬆替代呢。
“項目從頭到尾都是我在跟進，方案更是我根據客戶的需求調整了很多次才達成合作。”
“這樣臨陣換將恐怕不合適吧，新員工對項目完全不了解怎麼能跟進完成？”
老板仿佛早就料到我會這麼說，他馬上拿出一遝資料擺在了我的麵前。
“不要以為大學生就沒有能力，人家可是985大學出來的。雖然沒有職場經驗，但並不代表做得不如你強。”
“好好看看這些設計流程和產品介紹，寫的多專業，我看一點都不比你差。”
我拿起最近的一張看去，果然寫的有模有樣，乍一看確實不錯。
但每一條都跟客戶需求不沾邊，雖然看起來花團錦簇，其實並不落地。
“看到了吧。一個普普通通沒有經驗的大學生，在半天的時間內就能把初稿做到這個地步，你居然還要前前後後忙活三個月？”
見我沉默，老板更以為說中了我的心事。
“不要以為自己在公司待久了就可以當職場老油子天天磨洋工，真當我看不到嗎。”
一股怒氣湧上心頭，我盯著他的眼睛一字一句地開口。
“你現在就可以把這種論文式的方案交給甲方，看看他們會不會滿意。”
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