仔細測量角質層厚度，然後用定製手機記錄數據：“阿姨，您的角質層厚度從0.6mm降到0.3mm了，恢複得很好，再堅持用三天藥，就能出院了。”患者笑著說：“沈醫生，多虧了你，每天都來跟我講護理知識，我現在都知道怎麼保護皮膚了，新增的醫護人員也很負責任，隨叫隨到。”
王副院長站在一旁，對沈知行和蘇晴小聲說：“景行現在能獨立負責10位患者的診療，還參與了科室的‘基因靶向敷料研發’項目，跟科研中心的新增人員對接得很好，上周還提交了一份‘敷料優化建議’，被科研中心采納了，真是個有想法的孩子。”景行查完房，看到父母，連忙走過來：“媽，我現在能用定製手機查看患者的基因檢測結果，跟科研中心的人員溝通也很方便，不用再像之前那樣跑上跑下，效率提高了很多。”
九點半，沈知行和蘇晴來到科研中心，這裡正在進行“罕見病基因庫”項目的啟動儀式。25萬新增科研人員穿著統一的白大褂，站在檢測室前，張副院長正在台上講話：“今天，我們‘罕見病基因庫’項目正式啟動，有了這25萬新增科研人員和新的基因測序儀，我們計劃在一年內收集10萬例罕見病病例，為臨床治療提供更多數據支持，景初和景行也會參與這個項目，負責臨床病例與科研數據的對接。”
啟動儀式結束後，張副院長帶著沈知行和蘇晴參觀檢測室，裡麵的基因測序儀正在高速運轉，新增的科研人員正在操作設備，屏幕上的基因序列圖譜不斷刷新。“之前我們隻有5萬科研人員，每天隻能處理5000份標本，現在有30萬科研人員，每天能處理5萬份標本，檢測周期從7天縮短到1天，完全能滿足臨床科室的需求。”張副院長指著屏幕上的數據，“這是景初昨天提交的小遠的基因數據，我們今天就能完成分析，明天就能給神經科反饋結果，比之前快了6天。”
中午十二點，沈知行和蘇晴在兒科門診區的休息區簡單吃了午餐。巨幕通過手機同步顯示著各科室的實時動態：住院中心的患者午餐配送完成，新增的醫護人員正在給患者喂飯；門診樓的接診量達6.5萬人次，比兩個月前增加了2萬人次；科研中心的“罕見病基因庫”項目已收集1000例病例，一切都在有序進行。
下午一點，兩人來到急診科，這裡是擴容後變化最明顯的科室之一。急診科主任帶著他們參觀急診區，新增的醫護人員正在有條不紊地處理患者：“之前我們隻有300名醫護人員，每天接診200位患者，都忙不過來，現在新增了500名醫護人員，每天能接診500位患者，還能保證診療質量。定製手機的‘應急調度’功能很實用，有急診患者來，我們能快速匹配空閒診室和醫生，急救時間縮短了20%，患者滿意度從90%升到了98%。”
下午三點，兩人來到教學中心，這裡正在開展“新增醫護人員培訓”課程。景初和景行作為講師，正在給100名新增醫護人員講解“精準治療案例分析”：“這是小遠的病例，他患的是抗MuSK抗體陽性重症肌無力，我們用1.2倍劑量的利妥昔單抗治療，抗體結合效率從55%提升到90%，肌力恢複至4+級……”台下的新增醫護人員認真聽講，時不時用定製手機記錄筆記，遇到不懂的問題，當場就提出來，景初和景行耐心解答，課堂氛圍格外熱烈。
教學中心李副院長對沈知行和蘇晴說：“景初和景行現在不僅是主治醫生，還是培訓講師，他們的臨床經驗和管理認知，對新增醫護人員很有幫助。後續我們會讓他們參與‘雙軌培訓課程’的研發，培養更多複合型人才，為醫院的發展儲備力量。”
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下午五點，沈知行和蘇晴回到中樞，五位助手立刻圍了上來。林薇遞上“新增醫護人員滿意度調查”：“95%的新增醫護人員反饋‘工作環境好、設備齊全’，85%的人說‘定製手機很實用、能提高工作效率’，沒有出現不滿意的情況。”周明調出資金屏：“下個月的薪資預算已經做好，100萬醫護人員的薪資總計100億元，從人力資金裡支出，完全沒問題。”江曉補充道：“定製手機第二批50萬台下周到貨，會優先發放給科研中心和急診科的新增醫護人員，確保他們的工作需求。”
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