審核標準，明確清晰：以“適齡、能勞、自願”為核心，年齡限定在十六至五十歲之間，身無頑疾、能勝任水利重活；無農忙負擔，能全程參與勞作；自願報名、服從管理，無逃避勞役、尋釁滋事之劣跡。審核過程全程留痕，審核結果公開透明，確保每一位勞役者皆符合要求、適配崗位。
勞役報酬規製
勞役者，以力換酬、以勞謀生，報酬之公允、兌現之及時，直接關乎民力凝聚、民心向背。蓋邊地民貧，勞役之報酬，乃其生計所係、安心勞作之根基。故立報酬規製，明確報酬形式、核算標準、兌現時限，確保勞有所得、勞有所值。
報酬形式，貼合民生：邊地以農為本，糧食為首要生計保障，故報酬以糧食為主，不折抵、不拖欠，每日勞作結束後，足額發放糧食二升，作為當日酬勞。若勞作表現突出、吃苦耐勞，額外獎勵糧食一升，以資鼓勵；若曠工、缺勤，當日無報酬；若消極怠工、違規違紀，酌情扣除部分報酬。
核算標準，清晰明確：按實際勞作天數核算，勞作一日、給付一日報酬，多勞多得、少勞少得，不搞平均主義。每日收工後，由勞役管理人員核對勞作人數、勞作時長，確認無誤後，現場發放糧食，勞役者簽字確認，杜絕克扣、拖欠。
兌現時限，嚴格規範：實行“當日勞作、當日兌現”，嚴禁拖延、拖欠、克扣。若因特殊情況無法當日兌現，需提前告知勞役者，說明緣由，約定兌現時間，逾期未兌現者，追究相關人員責任。報酬發放全程公開，接受監督，確保每一份報酬都能落到勞役者手中，切實解其生計之困、安其心。
農忙暫停規製
邊地以農為本，農時乃民生之根本、農桑之關鍵。若農忙時節強征勞役，必誤農耕、損民利，違背勞役宗旨。故立農忙暫停規製，明確農忙時段、暫停要求、複工安排，確保勞役不違農時、不損農桑。
農忙時段，精準劃定：結合邊地氣候、作物種類，明確春播、夏耘、秋收三個關鍵時段為農忙期，具體時段由衛城農官結合當年氣候、作物長勢，提前公示告知勞役者與各村落，確保人人知曉、人人遵守。
暫停要求，嚴格執行：農忙期間，一律暫停勞役施工，所有勞役者返鄉投身農耕，嚴禁強迫勞役、耽誤農時。勞役管理人員做好停工登記，妥善保管施工工具、物料，做好停工期間的安全防護，避免工具丟失、物料損壞。
複工安排，有序推進：農忙結束後，衛城農官及時通知勞役者複工，核對人員、清點工具，有序恢複施工。若農忙時長超出預期，需及時調整勞役計劃，合理延長工期，確保工程進度不受較大影響，實現勞役與農桑兩不誤。
勞役調度規製
調度有序，則民力聚合、效率倍增；調度無序，則民力分散、事倍功半。邊地水利勞役，涉及人員眾多、任務繁雜，調度之科學性、合理性，直接關乎工程進度與勞役實效。故立調度規製，明確調度主體、規範調度流程、優化分工安排，確保勞役調度高效有序。
調度主體，明確權責：由衛城農官牽頭，選拔有管理經驗、熟悉水利勞作與邊地實情者擔任勞役頭目，負責日常勞役調度、人員分工與任務分配。農官掌調度總責，勞役頭目具體執行，鄉紳代表協助監督，形成“農官統籌、頭目執行、鄉紳監督”的調度體係。
調度流程，規範有序：每日開工前，勞役頭目結合工程進度與當日任務，將勞役者合理分組，明確每組勞作內容、任務目標與完成時限；施工過程中，實時巡查，根據勞作進度與人員狀態，動態調整分工、調配人力，避免人力閒置或過度勞累；收工後，彙總當日勞作情況，製定次日調度計劃。
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分工安排，精準適配：依據勞役者身體狀況、勞作能力，合理分配任務：身強力壯者負責夯土、運石、築堤等重活；體力較弱者負責清理、平整、搬運輕便物料等輕活；有技藝者負責工具維修、物料管理等專項工作，做到人儘其才、物儘其用，提高勞作效率。
勞役紀律規製
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。密機程工露泄得不，離逃自私、崗離自擅得不；料物、具工工施壞破得不，毆鬥互相、事滋釁尋得不；工怠極消、滑耍懶偷得不，度調從聽、理管從服，工務心專間期作勞；工曠、退早、到遲得不，工收時按、工開時按需者役勞：確明體具，求要律紀
。督監與行執於便，晰清限界、確明類分，等密機露泄、崗離自擅、毆鬥釁尋、料物具工壞破、工怠極消、勤缺工曠、退早到遲括包要主：定劃晰清，形情規違
。止禁行令、明嚴律紀保確，任責關相究追並，募招再不，格資役勞消取，者重嚴別特節情；酬報日當除扣，者規違重嚴或規違次多；育教評批、告警頭口以予，者規違微輕，輔為戒懲、主為示警育教以：施實級分，準標戒懲
製規全安役勞
。全安程工與全安身人者役勞保確，護防全安化強、作操全安範規、任責全安確明，製規全安立故。期工誤又，力民損既，損受程工、亡傷員人成造易，全安視忽若。多較患隱全安，苦艱件條工施地邊且，活重等堤築、石運、土夯及涉多作勞利水
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標示警全安置設場現工施；量過重負人單免避，合配同協、工分理合，時物重運搬；護監人專，品用護防的要必備配，時作勞型重、業作空高；作操規違禁嚴，具工工施用使確正需者役勞：序有範規，作操全安
