第37章 迫切希望

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作為領導的好處。

不說別的,單單是發泄負麵情緒這一點,身為領導,簡直是太有優勢了。

隨時可以找個理由對下屬大加批評,還不用承擔任何後果,爽就完事了。

其實,趙長天也不是單純的發泄負麵情緒。

從他正式上任,已經過去了半個多月,但三組仍然沒有任何業績。

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這期間倒是參與了兩個市政項目的招標,但最終都以失敗告終。

趙長天有些著急了!

隔壁的一組和二組在這個月都已經有業績進賬,雖然都隻是百八十萬的小項目,但終究是開張了。

趙長天迫切希望談成一個項目,至少不能落後於其它兩個組,否則臉麵上不好看。

公司對銷售小組的業績考核是以季度為單位,眼下是九月份,第三季度的最後一個月。

目前,依靠趙長天個人談下的五個項目,加上其它人談成的一些零碎小項目,三組在第三季度的業績總額勉強達到兩千萬。

這樣的業績總額,遠超一組和二組,這也是趙長天唯一欣慰的地方。

但趙長天的目光不隻是放在公司內,同樣還盯著總部,盯著全國其它地區。

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