他將早餐全部從廚房端了出來，恰好這個時候，秦嵐從二樓走了下來。
“你有事兒？！你有啥事兒？！對了，最近保安部這邊，有點兒小問題，老黑離職了，家裡有點兒事情，現在新來的似乎跟他們有點兒融合不進去！”
秦嵐從二樓一邊下樓，一邊輕聲說道。
“老黑離職了？！什麼意思？！”
莫海好奇的問道。
“不太清楚，好像是家裡遇到什麼事兒了吧！所以請了一個長假，我隻是停了工資，但是社保還交著的，保留六個月！”
秦嵐低著頭輕聲說道。
“保安隊長離職了，你可以把副隊長提拔起來啊，小吳不還是挺不錯的？！”
莫海一臉好奇的詢問道：“你這難道不是內部提拔起來的？！不然怎麼可能跟大家相處不好？！”
正常來說，保安部的人都還是很好相處，這老黑不在的時候，大家也能和睦共處，根本沒有說什麼不好管理。
“是我從外地空降下來的，專門做管理的！”
秦嵐拉開一張桌子輕聲說道：“他是從國外經過係統化管理的，而且管理的還挺有一套，比你在的時候，秩序好的多！也就是你，能夠跟他們打成一片，上下不成體係，上班都敢打牌！”
“我的問題？！”
莫海一臉無語的說道：“那我在的時候，他們的效率怎麼樣？！”
“高啊！但是你不在了，效率就下來了！”
秦嵐歎了一聲無奈的說道：“你現在事情也多，我也不可能喊你隨時坐鎮我公司，那就隻能從外地調任一個實力強的！”
“那管理起來，效率怎樣？！”
莫海好奇的詢問道。
雖然自己那套辦法確實有點兒懶散，但能拉近上下的關係，隻要管事兒的能鎮得住，那這些人所帶來的效率事半功倍。
但如果鎮不住，那就是另一種災難了，具體的莫海不清楚到底發生了什麼，自己走了之後，下麵的人開始懶散，加上老黑又走了之後，保安部徹底放飛自我。
造成了不少的小問題出現，這樣的情況，那也還是有可能的，如果是這樣的話，那秦嵐從外麵調任一個能管事兒的還行。
“效率倒是沒提升，也沒什麼變化，但是人家是從海外回來的，那方法一看就正宗，雖然效率沒提升，但是他們的素質提升起來了，起碼不那麼懶散了，也不上班打牌了！”
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
秦嵐一臉得意的笑道：“沒辦法，你走了我必須得重新找個能壓得住場子的才行！”
、“…………”
本來是想著找一個能夠壓得住保安部這些人的回來，甚至開的工資還是老黑的兩倍。
但是所帶出來的效果，並沒有想象中那麼好！
“既然效果沒有變好，那何必不把這多出來的工資，加到員工的工資上呢？！你給保安每人提高兩千，違反規定，直接扣工資，這效果難道不比這來得快嗎？！”
莫海聳了聳肩輕聲說道。
其實很多老板，就是陷入了一個誤區，總覺得牛馬就應該便宜，給管理的就應該多給點，其實飯桶往往不是下麵的牛馬。
反倒是管理層飯桶最多，也正是知曉了這一點，所以莫海直接將福利提到了頂點，隻要你有能力，能夠超額完成任務，至於福利，假期，這些都不是問題。
而且對於個人的獎勵，絕對是會落實發到每個人手裡。
老黑走了，整個保安部沒有人能夠壓得住下麵的這幾個小保安，效率提不起來，直接沒人加兩千，將老黑的工資加到他們幾個身上。
然後要求說會有考核，誰要是不合格，這工資就直接降下來，在利益麵前，保證他們會比之前都還要賣力。
直接就解決了核心問題，事半功倍！
“沒有人管他們，隻會越來越糟！”
秦嵐沒好氣的說道：“你沒參與過管理，不知道下麵這些人總是想儘辦法的摸魚！”
“十萬塊一個月，老板說啥就是啥，五萬塊錢一個月，公司就是我的家，三萬一個月，領導說得都對不反駁，一萬一個月，偶爾埋怨，五千一個月，到點就下班！三千一個月，我一定要讓老板知道，便宜沒好貨！”
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