所以一直到了最後這些職工們,他們到了第二年的時候,他直接一張辭職書遞到你的麵前,而且還會指著你的老板說。
你給我等著,你去年乾的那些事情,我都是記在心裡麵的。
此時此刻這個老板根本就意識都不知道自己到底會麵臨著什麼樣的事情,而且他也根本分不清楚一個職工對於他們公司的重要性。
他心裡麵有一些看不清楚自己的總是在認為隻要是你業績好,那是因為我的平台足夠好,我隻要是換了一個人隨便來乾的話,一樣的也可以做出你這個業績。
你這個人卻有點認不清楚自己了,你明明是靠著我這個平台給你提供。
給了你那麼多資源,你才做出了這麼一點的業績,可是你這個人卻有一些認不清楚自己,你認為這些業績是你自己的能力。
也正是因為他看不起職工,所以才會到最後根本就不願意給他這些提成,才導致了員工心裡麵很是怒火。
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於是這些職工們開始馬上從公司裡麵離開,從公司裡麵出來以後,他們就開始做了很多的事情,開始自立門戶,或者說是到了自己對手的公司。
到了自己對手公司了以後,那麼自己對手公司拿下一下子就崛起來,然後開始對著他們公司瘋狂的打擊,到那個時候他根本就招架不住,因為這個職工原來是我這邊的一個業務悍將
他對我這邊公司裡麵的情況了如指掌,而且對我這邊公司所有的缺點,產品的缺陷等等全部都曉得,所以這種情況之下,我到了他們那邊以後,我肯定是要猛烈的向你發起攻擊。
絕對再也不會給你任何的機會,你根本就不可能在我的麵前抬得起頭,所以你心裡麵要明白這點。
於是這個家夥就開始付出了很慘重的代價,就開始有了很大的問題,然後公司裡麵有的業績開始一下子就爆棚了,但是到那個時候他可能就反悔也來不及了。
因為直到這個時候他才明白一個道理,一個職工才是公司裡麵最重要的東西,我那個平台也隻不過是因為我出了一些錢而已,這個平台隨便一個人都可以架構起來。
完全靠著這個值班一個人做出來了這麼多的業績,他一年為我賺了那麼多的錢,可是我最後連那麼一點的答應的提成都不願意給。
到了第二年的時候,我的公司也因為這個職工一下子就開始跌落到萬劫不複的境地,其實這種事情已經發生過很多很多了,而且尤其是在幾十年以後,這種事情是非常平常的事情。
因為很多的職工在一個公司裡麵付出了很多很多,可是到最後他總是被老板放鴿子,總是在老板畫大餅,到最後開始忍無可忍,於是就開始自己出來乾。
這些職工們他們隻要是從一個公司裡麵出來,自己出來乾的時候,他們要乾的事情隻有一個,那就是要先發自己的母公司,因為他們從這個公司裡麵出去的時候,心裡是有脾氣的。
除了心裡麵脾氣之外,而且他們也隻能乾這件事情,因為他乾的那些事情都是在某公司裡麵學習到的,所以他唯一的辦法隻有一個,那就是把自己原來公司裡麵的一些業務的全部都搶到自己的公司裡麵來。
隻有這樣子我才能夠慢慢的在這個穿越的大潮當中生存下來,我有了生存的條件之後,我才能夠進一步的擴展,然後進一步的去做其他的市場。
黃東勝其實他一開始就明白這個道理,他前世因為見了太多太多,包括他身邊有很多的人也曾經吃過很大的虧,也是如此。
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