落地紮根？
這四個字一說出來，程野心下難免有些異樣。
畢竟解智令前麵提到的關鍵詞是“援建”，而且是以三年為一個周期。
援建放在現代就是借調，製度並不罕見。
以光虹研究院的規模，新人研究員熬資曆很難分到核心的研究資源，隻能跟著在後麵跑腿打雜。而如果選擇去躍野這種地方，能夠拿到大筆的資金和資源支持，定然會有不少人願意為了前途冒險嘗試。
可黃斯越這個副主任為什麼也會主動申請去援建？
他本來就已經是研究院的老人了，手裡早就掌握著大量的研究資源。
再加上這一次應對萬潮海妖立下了天大的功勞，這筆履曆絕對足夠他順理成章地提拔到正主任的位置。這個級別，放在藏龍臥虎的光虹研究院也是屈指可數的存在。
可要是跑去一個連框架都沒搭起來的大波鎮研究所，那可真就等同於從零開始、白手起家了。“你是檢查官，我知道很多事情你會習慣性多想，但這件事其實非常簡單。”
解智令對他的反應毫不意外，輕聲解釋道，“我們光虹研究院的內部架構，其實和你們幸福城的檢查站製度很類似，你應該明白我的意思吧？”
“製度類似？”
程野低頭思索，隨後反應過來，“難道是..名額有限？”
對檢查站而言，培養新人的資源並不稀缺，缺少的是忠誠和權力集中，也就做不到無限製地擴張。整體檢查官的名額，隻有在特殊情況下才會略微增加以彌補新人空缺。
但到了三期檢查官以上的級別，位置就被卡得死死的，向來是有人退下來，後麵的人才能頂上去。而對於研究院來說，研究資源同樣也是恒定的。
哪怕光虹庇護城每年都在穩定地提高撥款額度，可現有的各大研究組地位穩固，不可能平白無故直接解散。
既然分潤資源的隊伍已經飽和，下麵的研究組就很難取而代之。
哪怕是...立下大功！
“這是第一個原因。研究院的晉升製度和庇護城行政線確實不同。在我們內部，純粹的功勞其實是其次，主要還是看研究結果的產出。”
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“這部分產出，才是決定每個研究組能拿到多少研究資源份額的關鍵。但黃主任率領的研究組在最近三年裡，沒有任何可以投入實際應用的結果。哪怕這一次在海雲分部應對有功，但明眼人都看得出來，大部分核心的研究任務都是由你來獨立完成的，計劃也是你一手製定的。”
“所以這筆功勞並不能在學術上服眾，也就不可能讓他打破常規繼續往上晉升，隻能在庇護城行政體製內，給他儘可能多的其他補償。”
“比如解決他家人的就業問題，撥發一些大額的光虹點補助，以及..這次機會！”
解智令重新拿起筷子，夾了口涼菜，語氣平靜卻深沉：“這個世界，無時無刻不在產生新的變化。人類如果隻懂得故步自封，是永遠無法解決現在遇到的生存難題的。很多時候，我們隻能硬著頭皮，往未知的地方往前走。”
“但我可以確定的告訴你，他們願意去幸福城，有九成九的原因其實都在你身上。”
“我？”程野端起茶杯，抿了一口。
這才短短接觸了幾天時間，難道自己也繼承了程武、程龍那種奇奇怪怪的“魅魔體質”？
“不要妄自菲薄嘛，那些屬於優秀研究者的品質，其實在你的身上展現得淋漓儘致。”
解智令的神色認真起來，“求真、克製、冷靜、敏銳，這些特質組合在一起，就是最頂尖的科研者才具備的素養。”
“但你的身份又決定了，除了這些品質外，你還擁有許多傳統科研者一輩子都沒有的優點。黃主任他們可不傻，與其在光虹死板的體製裡熬到退休，不如跟著你這個能打破規矩的年輕人，去賭一個新的未來。”“那。”
程野沉吟片刻，試探著問道，“他們的家人，這次也會跟著一起過去嗎？”
然而話音落下，解智令卻隻是笑而不語，一副待價而沽的做派簡直不要太明顯。
妥了。
是交易！
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