第610章 大風煞印，傳承天極！
黎明拿起防務通，沒有廢話，留下一個瀟灑的背影，快步離開。
啪。
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辦公室房門關閉，八人仍有些愣神，不斷細品著剛剛兩句話。
都是躍野檢查官？
交代的事，待會就去辦？
難不成黎明這個五期檢查官登門拜訪，真是想要加入躍野來著？
「我這裡空間不大，大家隨意坐。」
程野回到辦公桌後，伸手示意眾人落座。
相比較拉攏黎明這種提高上限的人才，宋海、顧心經、張問這群人能力雖然一般，可用來鎮守檢查站那絕對是綽綽有餘了。
在丁以山的培養體係下，二期檢查官的經驗就已經足夠豐富，放在小地方也能獨擋一麵。
往後隻要給眾人賦予技能、回溯上限，戰力的提高還能繼續增加容錯率。
也就是說...丁以山完成了沙海淘金的這一步，從普通人中篩選出了人才。
而他要做的，就是不斷提純塑造這些金子，讓其塑型有更高的上限。
兩個小時後。
房門再次推開，一片壓抑不住興奮的連聲道謝中，八人滿臉喜色地快步離去。
還好趕在了丁以山回來之前，還好近水樓台先得月。
隻要等到程野這個站長的點頭應充，接下來的編製調動應該不成問題。
一想到年中就能去新的庇護城上任，開啟一條全新的路線。
哪怕對三個三期檢查官而言，都註定是一個不眠之夜。
直到門外的腳步聲徹底遠去，程野這才長舒一口氣靠向椅背，隻感覺嗓子都要冒煙，卻又不得不拿出筆記開始快速整理心得。
從黎明進門一直耗到送走宋海，從從下午四點多到晚上十點，整整六個小時嘴皮子都沒停過。
更要命的是，麵對這些檢查官同僚，總不能再和殺手一樣隨便畫餅。
每句話、每個承諾，都得精準拿捏尺度。
一番連環試探摸底下來。
同為檢查官，兩撥人在意的點並不一樣，或者說是兩個相交但不重合的組合。
宋海小圈子內的人都是精於鑽營的站隊王，更在意檢查站內的上升渠道。
小到日常執勤的安排、站務工作的分類、安保部分的布置，大到外勤任務的分派、上升指標名額的分配、以及站內對檢查官的培養流程等，每一點都會事無巨細的詢問。
「高期檢查官也需要完整的培養體係，要有一條拋開期數之外的評級方式，而這套評級又必須關乎到站內資源的分配。」
寫下這麼一句話，程野筆尖微頓，又迅速補充了幾條。
蟄伏時期，自然要最大限度的控製上升渠道，以避免出現各類意外。
而在開拓時期，就要給出各類的強刺激，才能鼓舞手下人願意賣命。
饒是三期檢查官，也並非無欲無求的聖人。
麵對強大的感染源、感染體同樣會本能的恐懼，麵對稀缺的裝備、增加戰力的寶物也會眼饞。
甚至連排班時的簽字權、站內警衛的調動權，也可以是權力的一部分。
因此，原有的期數隻代表在整個檢查站內的資歷級別，能夠處理的事件難度上限，很難調動積極性。
新的檢查官體係，必須把任務難度、戰功積分與即時兌現的資源深度捆綁，用強刺激逼迫所有人動起來。
簡單分析完宋海小圈子的特點，程野又翻開新的一頁，寫下黎明小圈子的特點。
「標準的少壯派，哪怕脫離檢查官體製也能有所作為。尤其是黎明，背景複雜、野心極大，進檢查站純粹是借庇護城的合法外衣當跳板，對這種自發性極強的派係，常規的站務條例根本約束不住，唯一的解法是因勢利導...需要在現有架構外單設一個獨立的部門，用不同的方式去管理。」
上至黎明，下至四期檢查官維克托和裴雲舟全都自命不凡、眼高於頂。
能看出來、聽出來，這些人都想要靠著自己的能力改變時代、重塑秩序。
相對接下來的局麵而言，兩派人分工明確。
宋海這群人可以守家，卻很難外拓，逼著去外勤也沒有大結果。
而黎明這群人又常年在外，拴在檢查站內，純屬浪費人才。
兩方略一平衡，躍野檢查站的架子很容易就能搭建起來。
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