員工的獎勵會層層加碼,而混日子的員工則有可能在收入方麵和別人會逐漸拉大,還包括一係列的獎懲方案,基本工資的遞進方案,後續工作年限的調整方案一共將近20頁的內容。
“你這動靜是不是搞的有點大了?”羅宗瑞草草看完後,帶著點猶豫說道。
“我知道,我在這兒一個月,隻按前麵說的那些做,就是關於激勵基金的那塊兒,其他的是根據我學的東西結合咱們公司的情況給的儲備性方案。”
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。了度程受接的變改次這對工員看要就,來下接
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“你這動靜是不是搞的有點大了?”羅宗瑞草草看完後,帶著點猶豫說道。
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