蘇遠果斷處置，安排鄭耀先悄悄的結果掉了這些滲透過來的畜生。
同時又在今天的會議上發出了最為堅定卓絕的誓言。
“團長，我這邊最近還碰到一些情況，我不知道該怎麼辦，可能需要向您彙報一下。”
李大本事作為紅一軍第十一團的主要人力資源負責人。
平日裡他除了幫助蘇遠搜羅人才之外，是很少有機會和時間參加這種會議的。
但是今天不知道怎麼搞的，會議通知一下發，李大本事便主動要求要參與此次會議，並且還說自己有一些重要的情況，需要彙報。
“說吧，大本事！是和老陸、老錢他們有關係的事情嗎？”
老陸，就是陸誌國，是之前李大本事幫蘇遠找來專門負責兵工廠的專業人才。
現任晉西北根據地兵工廠廠長。
老錢呢，則是錢為民，同樣是李大本事發掘到的人才。
主要負責的是整個晉西北根據地的重工業體係建設。
“對啊，團長，我要說的就是和他們有關的事情，您怎麼猜到的？”
見蘇遠好像還沒聽自己的彙報就已經未卜先知了。
李大本事當即也有點驚訝。
“你別管我怎麼猜的，你就說事就行了。”
蘇遠自然是不會在手下麵前顯擺自己的能力，隻是揮揮手讓其繼續。
“哦，是這樣的，團長，最近陸廠長和錢主任兩邊都在跟我反饋。”
“說是自打那些複雜的設備開始陸續啟動之後，很多生產線上的工人就有點適應不過來了。”
“好些工人，怎麼教都教不會一些複雜的操作流程。”
“陸廠長他們說，這是工人的教育基礎太薄弱了，讓我給反饋反饋。”
“嗯，大本事，你這個問題提的好啊！”
聽著李大本事的彙報，蘇遠便不自覺的點了點頭，朝對方稱讚道。
確實，李大本事這次彙報的內容，還真就是最近這段時間以來，蘇遠時常在考慮的問題。
什麼問題呢？就是根據地目前的教育水平嚴重跟不上根據地的技術發展。
尤其是裝備生產和重工業領域，表現最為突出。
眾所周知，但凡涉及到了技術領域尤其是高端技術領域的問題。
人才是最最關鍵的核心議題。
而要發展重工業和裝備工業呢，又不得不考慮員工的基本素質。
想當初，根據地在大規模吸收新兵的時候，魏和尚就跟他反饋過一次。
說是好多新兵鬥大的字不識一籮筐，教起來特別的費勁。
可想而知，連訓練新兵的過程當中，都會因為教育水平低下而發生種種問題。
那些對設備操作要求更加嚴格，對於工作流程更加精細化的工業生產和裝備製造，問題必然也就更加的嚴重了。
不僅如此，蘇遠還想到了之前招新兵的時候，當地的那些老百姓不會寫自己的名字。
然後呢，實在沒辦法，就隻能讓十一團的戰士們寫名字，他們自己再摁手印。
這樣的事情，雖不是什麼大事，卻同樣也反應出了當前教育水平提高的緊迫性。
“同誌們，十年樹木，百年樹人！”
“現在咱們根據地其他方麵發展的這麼快，但是在人才的培養上麵，卻嚴重的滯後了。”
“老李，你是炮兵營營長，你應該很清楚，好多新手連八二迫擊炮和九二步兵炮上的標識都不認識，對吧！”
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“這些事情，現在都是我們亟需解決的！”
簡單的總結了一下根據地目前的實際情況，蘇遠隨後便當著所有人的麵，提出了自己的構想：
“我打算在咱們根據地，建一所軍民兩用的軍校！”
“建軍校？”
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